大企業を辞めていい？辞めるべき理由と辞めない方がいい理由を徹底解説！

「せっかく頑張って入った大企業だから、辞めるのはもったいないかも…」

「しんどくて大企業を辞めたいが、親に申し訳ない」

このように考えている新入社員は意外と多いものです。

大企業は多くの場合就職難易度も高く、さまざまな苦労の末にやっとの思いで内定を掴む就活生も少なくないでしょう。

そのため辞めたい理由がたくさんあったとしても、大企業を辞めるべきかどうか悩んでしまうのです。

結論から言えば、あなたが今辞めたいと感じる理由によって、辞めるべきか辞めない方がいいのかは変わります。

本記事では、あなたが大企業を辞めたい理由は何なのか、そして辞めるべきかやめ辞めない方がいいのかをご説明します。

ぜひこの記事を読んで、今後どうアクションをとるべきかを考えてみてくださいね。

目次

• 大企業を辞めたくなる理由

  • 年功序列が激しい

  • 評価基準があいまい

  • 人間関係がうまくいかない

  • 業務外の活動が多すぎる

  • 会社の将来の展望が見えない

• 大企業を辞めるべきパターン

  • ハラスメントを受けている

  • 心身の不調が続いている

  • 理不尽な決めごとや偏見が多い

  • 会社の業績が低迷している

• 大企業を辞めない方がいいパターン

  • 社内でやってみたい仕事がある

  • 近くの人間関係がうまくいかない

  • 生活資金が足りない

• まとめ

大企業を辞めていい？辞めるべき理由と辞めない方がいい理由を徹底解説！｜新卒・新入社員・社会人1年目の転職クエスト