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zenpaku
職業訓練制度って日本ではどうかな？
『ドイツ人のすごい働き方 日本の3倍休んで成果は1.5倍の秘密』では、著者がドイツでの勤務経験を基に、日本とドイツの働き方の違いを考察しています。著者は、長時間労働が当たり前の日本の働き方に疑問を感じ、ドイツでの労働環境に大きな衝撃を受けました。ドイツ人は、早朝に仕事を始め、夕方にはオフィスを後にし、有給休暇も完全取得する一方で、顧客の要求に応えつつ高い成果を上げています。著者は、ドイツ人の働き方の特徴を日本に取り入れつつ、日本の文化や職場環境に適したハイブリッドな働き方を提案しています。具体的な提案の一つとして、「15分早起きチャレンジ」や「起床後のルーティンの自動化」を通じて、生産性向上と効率的な働き方を実現する方法を紹介しています。ドイツのワークスタイルを参考にしつつ、日本でも無理なく成果を上げられる働き方を目指すべきだと述べています。
ドイツと日本。何がどのように違うのか、ChatGPTに聞いた。
文章が長いので、表にしてくれと言ったら、10秒でできた。
ドイツの職業訓練制度が気になった。
もう少し詳しく教えてもらうことに。
確かに、いくらかのデメリットがあるようですが、
早い段階から専門的な学びができることに魅力を感じる
子供たちも多いと思います。
ただ、日本の風潮として、高学歴を目指す親たちが
子供の意思とは関係なく受験させるケースもあるので、
日本ではそこまで根付かないかもですね。
勉強になりました！