「理系」「文系」は日本的。型にはめる日本ではイノベーションは起こらない

「理系」「文系」というカテゴライズは日本的なんですよ。
日本って、既得権社会が前提にあるので、なんでも型にはめて、とにかく既得権が崩れないような社会の仕組みが細部まで出来上がっている。

日本のビジネスは既得権を壊さない範囲での自由が認められているけど、逆に言うと、既得権を壊すことは絶対にできない。
既得権って何？ってことですが、
これは明治期の殖産興業の体系です。
明治に完成したビジネスの体系。これを壊すことは絶対にできない。
逆に言うとITとか新しく誕生したビジネスの分野なんかは自由。

でも、伊藤博文系である工部省を前身に持つNTTの牙城は当然崩すことは出来ませんよ。
これはもう決まりです。
だからみんなNTTに入りたいわけです。
でも、別にこれを悪いとは思わない。
一定の基準に基づいて試験をして、成績が良い人から既得権に入るのはある意味で公平。

だた問題は日本が国際競争をしているということ。
私は何度も言ってきたけど、競争をやめればいいと思う。
日本は単に暗記バカを優遇するシステムを作り上げてるので、それじゃ競争には勝てません。でも、そういうシステムを正しいと考える社会の考えも別に悪くはない。
これは既得権の人にもメリットがあるし、みんなにメリットがある。国際競争しないなら。公平な基準に従って社会が動くことは重要です。
せかせかしなくてはならないのは競争してるから。
日本は既得権の階級社会、武士道社会なのでその良さを生かそうと思ったら、競争なんてしない方がいい。

それで、表題のテーマですが、海外に理系文系ないんて分け方ないですよ。
でも、日本でも文系は数学やるし、別にそんなにハッキリとあるわけじゃない、高校時代までは。
でも、なぜか大学や社会人になる段階で分けられてしまう。
日本は学び直しを許さないんですが、これはとても日本的。社会人になって大学に入り直すなんて出来ない。仕事を辞めなくちゃいけない。
こんなことやってたらそりゃイノベーションは生まれません。

外資にいたときに、一度会社を辞めた人を再度採用してるケースがあったんですが、それについて文句を言ってる人がいて驚きました。
外資でも日本法人は日本的思考を捨てられない人が沢山います。
別に辞めた人を再度採用するのは問題ないと思います。
でも、日本って会社を辞めた人を「裏切者」ってみなすでしょう？
私もそういう扱いをされたケースが何度もありました。

具体的に言うと、健康保険組合ってあるでしょう？
外資の健保組合ってめちゃくちゃ冷たくて辞めると何にもしてくれなくて、さっさと出て行けって言われてびっくりしたことがあります。任意加入とか、普通はできるんですけど、、、。なんで、そんなに健保組合が横暴なんでしょうか？本当にびっくりしました。

でも、こういうのは昨今の日本の健保組合によくある傾向らしい。健保組合の財政が厳しくて、とにかく、扶養に入れることを嫌う健保組合というのが本当にあるらしい。知り合いに酷い目にあった人がいる。
そんな感じだから、辞めたんなら、とっとと国保に入るか、次の会社の健保に入れって感じなんでしょう。

私は健保組合を全部つぶせばいいと思う。
なぜなら、そのときにかなりムカついたから。もう完全に保身。規則無視をするくらい追い詰められてるなら全部つぶせよ！ってのが私の考え。だって、そもそもいらないじゃないですか、財政難の健保組合なら。付加的な補助もないもないんですよ、財政難だから。結局、組合の職員の給与払うためにやってるだけ。本当に馬鹿らしい。健保組合があることが逆に加入者の損になってるとか本末転倒なんですよ。こんなところが昨今は凄く沢山ある。それで、中小企業の方が健保制度が良かったりする（笑）。規則通りやってるからですよ。大企業の健保組合の方がめちゃくちゃセコかったりするんですよ、今は。

何やってるんでしょう、この人たち。
定年後に、この団体に天下ってる人を何人も知ってる。
利権団体になってるけど、そこが財政難で、平の職員は焦ってる。
でも、上の人は天下ってきてるだけだから、高給取り。
それで、普通の職員は焦ってるから、扶養にする基準なんかを勝手に厳しくして、加入者の家族を扶養に入れないようにしてるところがある。本当に酷い状況の健保組合がある。これ、本当の話なんですよ。

こういうのは地方の厚生局に通報してくださいね。
通報窓口があります。
直ぐに動いてくれます。わたしも通報して指導してもらいました。

途中から全く関係ない話になりましたが、
既得権社会でもいいと思うんですけど、あまりにも不合理な部分は変えていって、ある程度、公平さを保ちながら既得権社会を作るべきだということです。

日本ってこんなところでも全く流動性がないんです。
会社辞めたら裏切者。本来、関係ない健保組合が思いっ切りそう見なしてくる。会社辞めることがめちゃくちゃストレスになるんですよ。
だから、辞めることを許さない社会。辞めることは裏切り、そうみなす社会。
それなら、国際競争なんてやめて、鎖国すればいいと思います。

みなさん、イノベーションをどうやって起こすかじゃなくて、どうやって鎖国してみんながハッピーになれるか考えて下さい。冗談抜きで。

おわり