＄ダイバーシティとは
近年、注目を集める「ダイバーシティ」。働き方改革の柱のひとつとしても推進されています。一方で、「よく聞くけど、詳しく知らない」という方もまだ多いのではないでしょうか？
この記事では、ビジネスにおけるダイバーシティの基礎知識から活用方法、人事施策などをわかりやすく解説していきます。ぜひご活用くださ
ダイバーシティとは？ 基礎知識から人事施策までわかりやすく解説
近年、注目を集める「ダイバーシティ」。働き方改革の柱のひとつとしても推進されています。一方で、「よく聞くけど、詳しく知らない」という方もまだ多いのではないでしょうか？
この記事では、ビジネスにおけるダイバーシティの基礎知識から活用方法、人事施策などをわかりやすく解説していきます。ぜひご活用ください。
ダイバーシティとは？
ダイバーシティ（Diversity）は、直訳すると多様性を意味します。集団において年齢、性別、人種、宗教、趣味嗜好などさまざまな属性の人が集まった状態のことです。もともとは人権問題や雇用機会の均等などを説明する際に使われていました。現在では多様な人材を登用し活用することで、組織の生産性や競争力を高める経営戦略として認知されています。
ダイバーシティ＆インクルージョン
ダイバーシティは「ダイバーシティ＆インクルージョン」という使われ方もされます。インクルージョン（Inclusion）は英語で受容という意味があり、多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、ともに成長することです。単に多様な人材が集まっているだけでなく、共存共栄することがダイバーシティ＆インクルージョンの特徴です。
（上記サイトより記事の引用・編集）
＄植木 朝子（うえき ともこ、1967年3月19日 - ）は、日本の国文学者。同志社大学教授、同志社大学学長。専門は日本中世文学、特に中世歌謡・芸能[1]。夫は文芸評論家で武蔵野音楽大学教授の武藤康史。祖父は国文学者の吾郷寅之進。
＊ダイバーシティ運営を柱に、初の同志社大学学長としての施策を勧めている。
＠https://www.kanjukutimes.com/media/kiji.php?n=2993
来歴
千葉県立東葛飾高等学校卒業。1990年、お茶の水女子大学文教育学部国文学科卒業[2][3]、1992年、同大学院修士課程修了、1995年、同比較文化学専攻博士課程単位取得満期退学。同大学助手、1996年、十文字学園女子短期大学専任講師、1998年「今様の世界」でお茶の水女子大学人文科学博士。2001年、十文字学園女子大学助教授。2002年、日本歌謡学会志田延義賞受賞。2005年、同志社大学文学部国文学科助教授[1][2]、2007年、同大学教授[2][3]、2012年博士後期課程教授。2015年より同志社大学文学部長。2017年4月から副学長。2019年11月8日にあった学長選挙で、第34代学長に選出された。同志社大では初の女性学長となる。任期は2020年4月1日から4年間。
人物
専門は中世歌謡であるが、そこを起点に古代から近現代に至るまで幅広い論考がある。
宝塚歌劇のファンで観劇案内も書いている。
著書
『中世小歌愛の諸相 『宗安小歌集』を読む』森話社 2004
『梁塵秘抄の世界 中世を映す歌謡』角川選書、2009
『梁塵秘抄』ちくま学芸文庫、2014。編訳
『虫たちの日本中世史 『梁塵秘抄』からの風景』ミネルヴァ書房「叢書・知を究める」、2021