社員・内定者が語る爆速で優遇ルートに乗るためのOB訪問論

OB訪問って、「総合商社や総合デベロッパー志望の学生だけすれば良くない？」「私メーカー志望だから関係ない」と考えている就活生の皆さん！

その考えはもう古いです。OB訪問経由で早期選考へ繋がる企業も増えつつある今日ではOB 訪問を積極的に活用しなくては非常に勿体無いので、ぜひOB訪問を活用して内定を取ってください。

本記事ではOB訪問を100人以上こなし総合商社のうち3社から優遇ルートの斡旋を受け見事内定を獲得したしょうぽうさん（Twitter @shopopo310）と総合商社現役社員の低スぺ（Twitter @siawasewotukamo) がコラボ監修にて、オススメの時間配分、お作法、そして皆さんが最も気になるOB 訪問で「評価される」方法についてご紹介させていただきます。

目次---------------------------------------------------------------------------------
1. OB訪問の必要性
(ア) 【説明会よりも価値高い情報を獲得できる】OB訪問の必要性
(イ) 【面接で必ず聞かれる質問に対応】会社の弱点を知れる...?
(ウ) 本選考の面接の前に、自分の志望動機を無料で診断できる…?
(エ) 認知している事業内容って本当に合ってる？

2. OB訪問のツテを最速で作れるツールとその特徴
(ア) キャリアセンター vs アプリ
(イ) アプリでの承認率を上げる方法

3. 就活力UPを最大化する時間配分

4. 印象を爆上げするお作法

5. 差がつくOB訪問テクニック関連
(ア) 心構えを変えるべき
(イ) アポ→OB訪問→お礼で終わりになってない？
(ウ) 質問を高度にする方法                                                                                 -------------------------------------------------------------------------------------

最後まで読んでOB訪問を実践して、ぜひ爆速で優遇ルートに乗って第一志望の内々定を獲得してきてください。それではいってらっしゃい。