【代表インタビュー①】「つながりのレシピ」で自由で責任を持てる組織づくりを

　正社員エンジニア募集note第二弾となる今回の記事は、代表インタビューです。社員の行動指針にあたる「つながりのレシピ」を中心に語っていただき、TechDoctorの社風が伝わるものになっています。

働き方の変化の加速で、企業が社員に「進んでいる」ことを示す必要性を感じるように

━年末ですね。今年はどんな年でしたでしょうか？

変化の年でした。自分の人生としても。前提が変わっていくのを目の当たりにできる年だったと思います。朝会社に行って夜に帰宅するのが当たり前だったのに、それが会社に行かない、家族との時間を大切にするっていうのが急速に進んだ。会社にみんな来させて目の前で仕事させるっていうのは経営者側の都合だったんだなと思って、なんとなく仕事しているのが確かめられるっていう。そういうのじゃなくて、仕事内容とか会社に興味を持たせてアテンションを集めないといけないんだと思います。資金調達や契約とれていたりという「進んでいる」ということは一層示せるようにしないといけないと思うようになりましたね。


━その一環ともいえるzoomで社内ゲストとのトークと会社のKPTや営業進捗録画配信する取り組みを続けてらっしゃいますよね。

はい。6月ぐらいから初めて、ほぼ毎週やって27回になりました。もともと業務委託リモート勤務のが多かったのもあって、アテンションを引けるっていうのを会社が努力しなければならないと思ってました。いつ見てもいいよう録画して、発信し続ける姿勢を示してます。この時代で言ういい組織って何なのかって変わったと思う。みんなにいい組織にする責任を持ってもらいたい言っているのは、いい組織とは何か答えがないから、みんなに考えてもらいたいから。

組織づくりには、ルールではなく”レシピ”を

━「つながりのレシピ」というのもできましたね。バリューや社訓とかに近いのかなと思いますが、つくるまでの経緯を教えて下さい。

9月のビジョン・バリュー合宿をやったときに下案として出したのが始まりで、いわゆる社訓なんだけれども。こもしょーチャンネルでの意見を聞いて変えていきました。無くしたものと追加したものがありますね。
最初は「知っているだけでは意味がない」というのがあって。意見を聞くなかで、言葉として適切でないと思うようになりました。知識をひけらかしてやらないということはやめたいと思ったのが意図で、やれないということばかりが見つかるから、やってみて学んだほうが早いと思うから設けていただんだけれども。知っているということがネガティブでないし、論文や記事のシェアをしあうのは会社として必要なことだし。自分のなかで整理されてない言葉だと感じて、「挑戦する人を全力で応援する」に集約されると思って、撤廃したものです。
一方で「データでつながる世界をつくる」「全員がよい組織にする責任を」というのを足しました。「データでつながる世界をつくる」は、これまでみんなでやってきたことだと思ったから。「全員がよい組織にする責任を」というのは、役割が明確にないなかみんなが試行錯誤をしてくれたと思うけど、ひとつだけお願いしたいのは、いい組織にする責任を持ってほしいなという思いからでした。


━「つながりのレシピ」というネーミングはどういう思いからでしたか？

データでつながる世界をつくることを大切にしてて、我々が繋がってないとダメじゃんと思って。ルールに近いんだけれども、既存概念ではないから。つながっていくためにどういう要素があればいいか載せたものだから、レシピにした。創り方は書いてないけど材料があって、考えていってほしくて。塩加減や配分や素材の質なんかを。

「つながりのレシピ」で作り続けるチームに加わるエンジニアへ

━組織づくりに強い思いを持ってらっしゃるんですね。これからジョインする未来の正社員エンジニアさんにはどんな言葉を贈りたいですか？

僕は、まだ会社を選んでもらう立場だと思っています。会社が人を選ぶんじゃなくて。その人の人生にとっていい経験を提供できるようにと思う。その人のキャリアパスとして用意できるかっていうことだけ。
データで人と人、患者と医者、家族同士がつながり、見守られる世界をつくりたいし、絶対にそうなると思うので、それを実現することを面白いチャレンジだと感じながらチーム作りを一緒にできると嬉しいです！

来年にむけて

━締めくくりとして、来年の抱負を伺いたいと思います。書初めをするとしたらどんな言葉を選びますか？

来年はでも「貢献」なのかもしれません。世の中にこういうものの可能性を伝えて、小さくても実績を出し証明していく。それによって医療に関わる人が少しでも楽になったり、会社で働く人が少しでもいい一日が増える、そういう小さな可能性を紡ぐことで貢献につながる年にしたいなと思います。


　社会と社員ひとりひとりとチームづくり、それぞれに対する代表としての考えや向き合い方が伝わってきました。皆でつくる「つながりのレシピ」でこれからも成長し続ける組織づくりにジョインしてくださる正社員エンジニアさんを募集しています。選ばれる会社になれるよう努力を続けます。ご連絡を待ちしております！
https://www.technology-doctor.com/

詳細はこちらのスライドとnoteでご覧いただけます。
https://www2.slideshare.net/TechDoctor/system-engineers-recruitment-240717082