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Tebiki社のバリュー/カルチャー/社内制度

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Tebiki社がバリューとカルチャーに加えて、各種社内制度をご紹介します。
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🎉🎉Tebikiは7期目を迎えました🎉🎉

こんにちは!Tebiki採用チームです! Tebikiは2024年3月1日をもって、なんと7期目に突入しまし…

tebiki ブログ
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チームの結束力を高める「なかよしごはん」(懇親会補助制度)

弊社では、部門内/他部門とのチームビルディングを目的とした懇親会を経費で負担する「なかよ…

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「率直に伝える」大事さ。組織の風通しをよくする5つの方法

事業が急成長するときに(そしてそうじゃないときも)組織が崩壊したという話はスタートアップ…

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「顧客に向き合う」を組織のカルチャーにする方法

毎日のように採用面接していると、転職したい理由の一つに「今の会社は顧客に向き合ってない」…

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自律駆動型組織をつくるためのオープンな情報共有の方法

弊社では、顧客情報や個人情報にはもちろん配慮しつつ、給与関連を除く全ての情報を社内共有し…

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リファラル採用が5倍になった「リファラルごはん」のすすめ

リファラル採用が全体の1割程度だった弊社にとって、リファラルを増やすことは切実な願いでし…

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