第5話： 変化への抵抗 ～現状維持バイアスにご用心～
ストーリー
食品メーカーで働く30歳の健一は、今の仕事に不満を抱えていた。
やりがいを感じられない業務内容、長時間労働、そして上司との折り合いの悪さ。
「このまま、この会社で働き続けていて良いのだろうか…？」
健一は、漠然とした不安を感じていた。
そんな時、大学時代の友人から、転職の誘いを受けた。
友人は、成長中のIT企業で働いており、健一にぴったりのポジションがあるという。
「新しい環境で、チャレンジしてみないか？」
友人の言葉に、健一は心が揺り動かされた。
転職すれば、新しい仕事に挑戦できる。
給料も上がるかもしれない。
人間関係もリフレッシュできるかもしれない。
しかし、転職にはリスクが伴う。
新しい会社でうまくやっていけるだろうか？
今の会社よりも、さらに厳しい環境になるかもしれない。
転職活動に時間がかかるかもしれない。
「どうしよう…。」
健一は、悩んだ。
今の会社に不満はあるものの、転職することへの不安も大きかった。
「やっぱり、転職はやめておこうかな…。」
健一は、現状維持バイアスに影響されていたのだ。
健一のその後
それから数か月後、健一は、IT企業に転職していた。
友人の言葉に後押しされ、現状維持バイアスを克服したのだ。
新しい会社では、以前の会社とは全く異なる仕事に挑戦することになった。
最初は戸惑うことも多かったが、新しい知識やスキルを身につけることに喜びを感じていた。
以前の会社では経験できなかった、刺激的な毎日を送っている。
「転職して、本当に良かった。」
健一は、心からそう思っていた。
解説
現状維持バイアスとは？
現状維持バイアスとは、変化を恐れ、現状を維持しようとする心理的な傾向のことです。
健一の場合は、転職という変化を恐れ、今の会社に留まろうとしてしまいました。
これは、現状維持バイアスによるものです。
現状維持バイアスはなぜ起こる？
現状維持バイアスは、なぜ起こるのでしょうか？
それは、私たち人間が、損失を回避したいという心理を持っているためだと考えられています。
変化には、必ずリスクが伴います。
私たちは、そのリスクを負って損失を被ることを恐れ、現状を維持しようとしてしまうのです。
また、未知のものに対する不安も、現状維持バイアスを引き起こす要因の一つです。
私たちは、未知のものに対して、不安や恐怖を感じてしまいます。
そのため、変化よりも、慣れ親しんだ現状を維持することを選んでしまうのです。
現状維持バイアスの影響
現状維持バイアスは、転職だけでなく、様々な場面で影響を与えます。
例えば
●引っ越し：住み慣れた場所から引っ越しできない。
●携帯電話の乗り換え：使い慣れた携帯電話から新しい機種に乗り換えられない。
●保険の見直し：加入している保険を見直せない。
●投資：新しい投資商品に投資できない。
●人間関係：新しい人間関係を築くのが怖い。
などがあげられます。
現状維持バイアスへの対策
現状維持バイアスに陥らないためには、以下のことが重要です。
●変化のメリットとデメリットを比較する：変化することによって得られるメリットとデメリットを、冷静に比較検討しましょう。
●情報収集をする：変化に関する情報を収集し、不安を解消しましょう。
●小さな変化から始めてみる：大きな変化を恐れる場合は、小さな変化から始めてみましょう。
●周囲の意見を参考にする：信頼できる人に相談し、意見を参考にしましょう。
●行動を起こす：考えてばかりいないで、まずは行動を起こしてみましょう。
まとめ
現状維持バイアスは、私たちが陥りやすい認知バイアスの一つです。
現状維持バイアスに陥らないためには、変化のメリットとデメリットを比較し、情報収集をすることが重要です。
次回予告
最終話となる第6話では、「認知バイアスの罠：あなたの判断を歪める心の落とし穴」の総集編として、認知バイアスとの付き合い方について解説します。
お楽しみに！
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