ストレッチってなんだろう・・・

今日、私のボスが”ストレッチが足りないかも”と言い出した。私に対して。

ボス：「私からの言葉でメソクソにむかついたことある？」
私：（あるにきまってるやん、
　　　　”君は有能かどうか、まだ判断できない”
　　　　”ぼくが上司でなかったら、今でもチミチミ仕事してたと思うよ”）
　　「いや、私スルー能力高いですから、忘れちゃいますね。」
ボス：「まだストレッチが足らないってことかな」
私：（メソクソに言ってやることがストレッチだと思ってんのか、この人？）「ははは」

仕事内容でストレッチかかるのは苦じゃないです。
ちょっと前は、結構追い詰められてましたけど、
”これが修羅場だわ～、でも修羅場って思ってるってことは
　　きっと修羅場じゃないんだな～”
ぐらいに思っておりました。
全然苦じゃないです、っていう点ではストレッチかかってないかも、
だけど、これは私の特性上であって、苦な人はいるだろうな、という程度の仕事。
ただし、　苦なこと＝ストレッチ　ではないよな。

ストレッチって何だろ？

自分で努力しないとできないこと。
勉強しないと、やったことないことに手を伸ばさないとできないこと？

そういう点では、今のプロジェクト推進は
ストレッチかかってないです。
もはや作業。

人材育成、マネジメントっていうのは、毎日手探りだし、
対人で状況が毎日変わるし、メンバーの多様性っていう点では
ウチは非常に多様だから、毎日悩んでいる。これはストレッチだ。

だから上司にこう言い返そう
”あなたからのどんな言葉もストレッチにはなりません。
　メンバーからの言葉はすべてストレッチだと思います。”

明日、べき論最強メンバーにあなたの”べき”ちょっと方向違うかも、
と言わないといけない。
成果物出すまでの途中のコミュニケーションが少なすぎたな。
私の反省。ホウレンソウして来ない人には、自分から行く。