【DAY116】仕事選びの基準

こんばんは。あんです。

私ごとですが
いま、絶賛転職活動中です。

今日は仕事終わりにある会社さんで
”カジュアル面談”をしてきました。

カジュアル面談とは・・

正式な採用面接前に、
担当の方々と顔合わせして、
会社説明会&お互いに質問
みたいな感じのミーティングをすること。


「採用とは関係ありません」

とはいうものの・・
やっぱり人は見ますよね。

まあまあ緊張します。笑

そして1つ
困ったことがありました。

それは

志望動機が言えない

必ず聞かれる質問の1つが

「なぜ弊社を希望されたんですか？」

だと思うんですが、
なかなか答えられませんでした。


なぜなら
わたしの答えは
ストレートにいうと、

”御社での仕事を通じて、御魂を磨きたい”

でもこれを素直に言ってしまうと

え…？

ってなっちゃいますよね。

なので
当たり障りないようなことを
話させていただきましたが
ちょっと熱量が足りなかったかもしれません。

何社か受けさせていただくと、

あの人事の方、いい人だったな、とか
雰囲気が思ったよりよかったな、とか

めっちゃ迷いが出てきます。

こんな迷いが出てきた時こそ、
いちばん最初の思いに立ち帰る。

何のために、働くのか？

目的は２つ。

１つは、
より世のため人のために貢献するため。

もう１つは、
先ほども書きました

御魂をより磨いて、成長するため。

この２つの目的を果たすために
今の自分がとりうる、最適な環境を見つけたい。

ライティングギャラクシーで
いつも教えてもらっている、

人生の指針となる、
「スターコンセプト」を
いちばん大事にする生き方は

仕事選びの時も
同じだなあと思いました。

人事の方の話を聞いてると
ついつい雇用条件とかに
目がいってしまったりします・・

でも、
条件とか、枝葉の部分に
惑わされないように、

もっと核の部分、
自分の一番の理念から決してブレないように
気をつけて、


どんな仕事も
いただいたお役目は
しっかりやらせて頂く気持ちで

時間をわざわざとってくださる人事の方に
失礼のないように
しっかり向き合わせていただこうと思います。

では今日はこの辺で。

最後までお読みいただきありがとうございました。