会社のビジョンと、個人の人生ビジョンをリンクさせよう。

#コンヒラ #キャリアパス #あしたのチーム #人事評価 #朝礼 #株式会社あつまる

今朝の朝礼は、当社のキャリアパスの説明をしました。

キャリアパスの全体像と基準を知ることで、「地位」「職位」「職種」「所得」が会社から降りてくるのではなく、社員自身が自分でコントロールできることを理解してもらうためです。

社員一人一人が、自分の人生に対して、どこを目指すか個人ビジョンを立てたとしても、会社でのキャリアパスが見えないと、個人と会社をリンクさせて生活、仕事ができないと考えたからです。（元盛和塾生の株式会社あつまるさんは、この考えを前面に出した経営をされているようです）

これまでは一般職、総合職のキャリアパス整備を中心に進めてきましたが、一通り落ち着いたため第3四半期はエンジニアのキャリアパスをより明確にする施策をエンジニアメンバーと着手開始しましました。

会社のビジョンと、個人の人生ビジョンをリンクさせよう。byコンヒラsince1973