行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば人格が変わる。人格が変われば運命が変わる。

#コンヒラ #四半期目標 #朝礼 #あしたのチーム #人事評価 #ウィリアムジェイムズ

今朝の朝礼シェア。
当社は10月決算のため、5月~7月が第3四半期になります。
当社の人事評価は四半期毎に目標設定／評価を行うため、今朝の朝礼は、第3四半期の初出社日に絡めて話をしました。

人事評価システムで、総じて評点のとり方がうまい方は、1.5ヵ月目の中間面談でMBOの70%達成を狙っている方が多いです。なぜなら、差し込み仕事があってもリカバリーができるよう予備日を設けるためです。また、日報を通してキチンと進捗が上長にも報告されるよう進めているのが共通した行動パータンです。
是非「習慣化するまで」真似してくださいと紹介しました。

（心が変われば行動が変わる）行動が変われば習慣が変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わるbyウィリアム・ジェイムズ