オンラインPdM座談会を開催しました。

こんにちは、CCチームのTakedaです。

2022年4月20日、チームスピリットのメンバーでPdM座談会を開催し、外部からも約20名ほどの方にご参加いただきました。

オンラインで開催された座談会では、チームスピリットで活躍する現役PdMや元PdMがスピーカーとして参加。中には、TeamSpirit Singapore Pte Ltd.から参加のメンバーもいました。

ちなみに、アイキャッチは某映画を彷彿とさせる、こんな↓「ファイヤー🔥」な燃える感じに仕上がり、社内では一部の方々に好評でした。

今回の座談会では、

• PdMになった経緯や、PdMになる前にやっていたこと

• PdMをやって楽しい事、辛い事

• キャリアとしてのPdMをどう考えるか

などをメインテーマに、「PdM」について語り合いました。

一部、座談会での質問や回答をご紹介します。

Q.「PdMでいること」とは？

「PdMでいること」＝「自由でいられる」ことだとおもう。

キャリアにPdMとあると、新しい景色が見える。これから需要があり求人の幅も広がっているように見える。学びやすいポジションだと感じている。

肩書きとしてのPdMはどうでもよくて、ただ実質どうそのプロダクトに関わるかが大事なのではと考えている。
またPdMとは、ビジネスをグロースさせるということの中心に入れるということ。ビジネスの中心にいれるので、今後を考えても良いバックグラウンドになる。

PdMになりたい人へのアドバイスは？

なっちゃえ！
とにかくチャンスは色々とあるのでまずはやってみる。
書籍やブログも多いので、勉強する素材もあり、準備したとき、使えるようにするのが良いのでは？

PdMは、熱意が大事！アピールすればチャンスは広がるし、とにかくなれば、あたらしい世界が広がっていると思う。
「自分のプロダクト」と思える熱意が大事！

このプロダクトを自分の責任でどうにかするのか、という熱意が大事。
今自分が持っているスキルで、世の中の自分が当てはまるPdMのポジションをさがし、挑戦してみる。ということが良いと思う。

いかがでしたか？

チームスピリットは今後も、このようなイベントに加え、自社サービス「TeamSpirit」を通しても、皆様の「キャリア」や「働き方」を応援できる会社でありたいと考えています。

引き続き、ぜひご注目いただければ嬉しいです。

チームスピリット採用ブログ：https://recruit.teamspirit.com/

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