人材採用×環境改善【小さな会社の総務が実践】

大阪の老舗塗料販売店、タカラ塗料の総務が運営するnoteです。 私たちのミッションは、…

人材採用×環境改善【小さな会社の総務が実践】

大阪の老舗塗料販売店、タカラ塗料の総務が運営するnoteです。 私たちのミッションは、ペンキを使って職場環境を改善し、人材採用を成功に導くこと。 採用活動とブランディングの観点から、実践で得た経験と成果を共有し、採用難に悩む中小企業の皆さまに役立つ情報を発信しています!

記事一覧

【第2回】汚い職場 vs. きれいな職場 どちらで働きたい?(実践編)

こんにちは!大阪の小さな塗料販売店、タカラ塗料の西野です。前回は、どうして職場環境を整えるのが大切かについてお話ししましたが、今回は実際にどんなことをしているの…

【第1回】小さな塗料店が教える!中小企業が新卒採用を成功させる秘訣

こんにちは!大阪の小さな塗料販売店、タカラ塗料の西野です。このnoteでは、私たち総務部広報チームが、新卒採用を成功させるための職場環境改善やブランディングのコツを…

【第2回】汚い職場 vs. きれいな職場 どちらで働きたい?(実践編)

こんにちは!大阪の小さな塗料販売店、タカラ塗料の西野です。前回は、どうして職場環境を整えるのが大切かについてお話ししましたが、今回は実際にどんなことをしているのか、具体的にご紹介します。私たちは「クリーンアップ作戦」と名付けて、ペンキを使って職場をキレイにすることで、新卒採用にどんな影響があるかを体感しています。 汚れた壁、見て見ぬふりしていませんか? 職場の壁、気づいたらちょっと汚れてるな…と思うことはありませんか?「なんだか壁がくすんできたな…」「シミとか、ヤニが目立

【第1回】小さな塗料店が教える!中小企業が新卒採用を成功させる秘訣

こんにちは!大阪の小さな塗料販売店、タカラ塗料の西野です。このnoteでは、私たち総務部広報チームが、新卒採用を成功させるための職場環境改善やブランディングのコツをシリーズでお届けします。 私たち自身が実践してきた成功事例を通じて、皆さまの会社でも取り入れられるヒントを提供できればと思っています。 私たちのミッション 私たちの目標は、「塗料を使って社員がDIYで職場環境を改善し、職場の魅力を高め、新卒採用を成功に導くこと」です。 職場環境が整うことで企業の魅力が引き上