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【書評】『言葉にできるは武器になる』
こんにちは。てぃんです。
よく考えたらnote投稿するの久々だなぁと思って、前回の投稿を見たら、早くも、3か月前なんですね!
ただ、前回投稿したときと訳が違います。
というのも、なんせ社会人になったからです!!!
3か月前とは比べ物にならないくらい成長しています!!はず…
ということで、今後は社会人一年目のてぃんとして、沢山本を読んでアウトプットをして行動を変えていきます!
前置きが長くな
マネジメントを考える~相手へのマネジメント編①~
こんにちは。てぃんです!
突然ですが、あなたは他人の悩みを聞いてあげたことはありますか??
もちろん誰でも、後輩、友達、彼氏、彼女…色んな相手から悩みを打ち明けられる機会があるでしょう。
でもうまく相手を解決に導いてあげられない。
どうすれは、問題解決に導くことができるでしょうか?
『エンジニアリング組織論への招待』を読んでその答えが書いてありました。
今回は、『エンジニアリング組織論へ
マネジメントを考える 〜自分へのマネジメント編〜
こんにちは。てぃんです!
今回は、『エンジニアリング組織論への招待』という本を読んだので、書評を書きたいと思います。
この本に出会ったきっかけは、ブクロブです。ブクロブの評価がとても高く、読後の口コミがよかったので、全く興味がなかったけど、この本を手に取りました。
結論から言うと、マネジメントに興味ある人は必読!が僕の感想です。
エンジニアリングにおける、課題を解決する思考の整理方法やメ
戦い方を変える【強み=才能×投資】という考え方
こんばんは。てぃんです。
今回は、『ストレングスファインダー2.0』の書評です。
『ストレングスファインダー2.0』は、人の才能を言語化する本です。
自分自信だけでは、見つけることができない”才能”を教えてくれます。
「なんか今の自分は良いところを活かせてないなぁ」「今の仕事のやり方って自分にあっているのかな」なんて思っている人は必見の内容です!
僕は、なぜこの本を手に取ったのかというと、