三宅泰世：ダイバーシティ・イノベーションアーキテクト

NTTグループ企業マーケティング統括マネージャー一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会常務理事相模原女子大学大学院MBA講師特許発明〜企業内起業で世界シェアトップ SFUG CUP2023ファイナリスト「イノベーションの迷路」「ハイブリッドイノベーション」翻訳出版

NTTグループ企業マーケティング統括マネージャー一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協…

マガジン

僕は、父の遺体に頭突きした

9 本

望みもされず生まれてみたら父は僕が嫌いだった母を奪ったから祖祖父を彷彿させるから父の劣等感や自己肯定感の無さ承認欲求のスイッチを入れまくる入社2年目事故で脳の一部が潰れ脳内出血、頸髄損傷を患い、絶望も出来ないほどの朦朧感の中、「父は金を置いて出ていけ」と言う知性を失い五感を失った中希望は父から授かったDNAを信じて、潜在能力を発揮する事だった、逓信官僚の祖祖父の血ー父が忌み嫌った畏怖した存在より一層　父は僕の存在を否定して父は僕の名を呼ばなくなり僕を排除して逝った僕は、父の遺体に頭突きした

【実話】NTTグループ企業窓際社員の組織改革物語

14 本

¥3,000

２００２年、特許発明からマーケティングでグローバル事業を成功させたものの、大企業の暗黙の掟により窓際に左遷された著者による「組織の壁を壊し、分断された組織をまとめる」ための本。著者は経営幹部から「マーケティングは虚業」と何代にも渡って罵りと圧力を受けながらも、全社のWebを統括管理する組織を作り、身を潜めながら下士達の優れた技術が世に出るようにと、組織改革に着手。マーケティング部・営業部・技術部を連携させるために、デジタルマーケティング、管理会計、RPAの代理店導入、ユーザ管理、ERP導入など、NTTグループでも類を見ないDXを推進してきた。上士下士の身分の差、学歴や、派閥など……DXや新事業を阻害する企業文化を乗り越えた著者だからこそ書ける、生々しい組織改革の本。

春日部市商工会議所青年部SDGs2024

3 本

春日部市商工会議所青年部のメンバが地元春日部市の未来のために、新しいサービス・商品・施策・ビジネスモデルを FORTH INNOVATION METHODを使いながら検討していきます。

ロールモデルにならない経営幹部は、会社の負債です。

6 本

32才で企業内起業に成功したものの、社内の嫉妬や社内政治により、追い出し部屋に左遷。そこから、社内シェルターを作り、会社に必要なマーケティング担当を解説。その後、アドホクラシーな組織構造とファシリテーター型リーダシップを通して、マーケティング部門にまで組織を成長させNTTグループで最も理想的な形でSalesforceを全社導入。一方、一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会を発足し、10年で300名以上の認定コンサルタントを育成。ビジネスモデルキャンバスやバリュープロポジションキャンバス、FORTH INNOVATION　METHODの教育普及に努めている。その実績から、国立大学講師、大学院MBA講師、障がい者イノベーションのプロボノで活躍し、社内外からロールモデルに選ばれることが増えた。CHAT GPTを使いながらなぜ、世代を超えてロールモデルに選ばれるのか？その理由と構造を探求。

イノベータのあなたに贈る101の言葉

13 本

イノベーションに心惹かれるあなたへ Gijs Van Wulfenの名著「INSPIRATION FOR INNOVATION」のこの書籍は、革新的なアイデアを生み出すためのインスピレーションを与えてくれる素晴らしい内容で、日本の読者にもぜひ届けたいと考えています。 Gijs Van Wulfenの教えはあなたの人生やキャリアに多大な影響を与えてくれるでしょうイノベーションに挑戦し続けるあなたにとってその彼の言葉やアイデアがどれほどあなたにとって重要で、インスピレーションを与えてくれるか計り知れません以下のクラウドファンディングページから、ご支援の方法を確認できます。 https://greenfunding.jp/thousandsofbooks/projects/8330

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