「ひとに関心が持てません」をどう考えるか

拙著の読者さまからマシュマロに質問をいただきました。テーマは「ジョブホッパーです。これまで出会ったひとには無関心なひとが多いです。このままでいいのでしょうか？」です。

お返事の目次はこちら

詳細はこちらからご覧くださいませ。長いです。途中でフランクルや求人詐欺の話、そしてGLAYの話も混ぜています。

【相談内容】ジョブホッパーです。人間関係が「無関心フォルダ」のひとが多いです

【目次】
1 「いま、ひとに無関心であること」は何の問題もありません
2 「勝手にやったこと」から人間関係の本音は見つかります
3 悩んでいるときは「私はこう思う」から距離をとってくださいませ
4 「次は失敗したくない」と思っていると、内定から遠ざかります
5 まとめ
6 〜経営者、上司の方へ〜社員の悩みは「Let’s」で解決すると、自走するまでのスピードが短くなる

転職と退職の現場からは以上です。

退職学/リザイン・マネジメント（Resign Management）/パワーワード・パートナー：佐野創太

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