有給休暇の取得（年5日の確実な取得）

始まってから だいぶ経ちましたが、今年から労働者に年5日の有給休暇を
取得させることが使用者の義務となりました。
知っている人の方が多いかもしれませんので、今回は箇条書きでまとめさせていただきます。

①いつから？

　2019年4月からスタートです。
　繰り返しになりますが、もう始まっています。

②どういう人が対象？

　年次有給休暇が10日以上付与される労働者です。　この労働者には管理監督者も含まれます。

③取得の仕方は？

・使用者による時季指定　・労働者自らの請求・取得　・計画年休　
　があります。
　使用者による時季指定とは、使用者が年次有給休暇を付与した日から
　1年以内に5日について取得時季を指定して有給休暇を取得させるもの
　です。
　時季指定に際しては、労働者の意見を聴取しなければならないとされ
　いるので、よほどの理由が無い限りは希望に沿った有給休暇の取得
　ができるのではないでしょうか（聴取した意見を尊重するよう努めなけ
　ればならないと努力義務となってはいますが(-_-;)…）