都市部の一極集中から、ゆるやかに地域への移住がすすめられています。
大阪から地域へ家族で引っ越して、リモートワーク×農ある暮らしを実践する「旅する人事」の考える地域とキャリア。地域でキャリアをデザインする魅力について発信していきます。
全国各地の人材採用に関する取り組み事例をシェアします
従業員10名以下、50名以下、100名以下、500名以下、500名以上などの組織の規模。また、業種、ビジョン、組織風土、市場性など、100社100通りの色があります。自社にあった組織づくりとは？のヒントをお届けします。
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