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chiyoizmo
採用総研×MY Refer 23卒採用のリファラルの勝ち筋
2021年6月7日（月）16:00 ～ 17:00 でセミナーを行います。
以下内容。
22卒対応が落ち着いてきたのも束の間、22卒の振り返りを行い23卒の新たな施策検討に頭を悩ませる人事担当者様も多いのではないでしょうか？
オンライン面接が当たり前になる中、”母集団の数は増えたが、求める人材からの応募が少ない” ”オンラインでは人材の見極めが難しい”など従来のナビサイトメインの採用手法は既に限界にきております。
そのような状況の中、優秀な学生との接点を増やす新たな採用手法として内定者・若手社員から研究室・部活の後輩を紹介してもらう新卒領域でのリファラル採用の導入が進んでいます。
新卒領域でのリファラル採用ってどうやって行うのか？どのような効果があるのか？導入済み企業様の事例なども踏まえて有効活用法をお話しします。
■タイムテーブル
16：00～16：05 オープニング（開催背景・登壇者紹介）
16：05～16：40 第一部 新卒リファラルの有効活用方法
16：40～16：55 第二部 新卒リファラル実施にあたって描くべき全体の採用戦略
16：55～17：00 まとめ・質疑応答
<こんな企業様におすすめ>
ナビサイト主体の採用手法に限界を感じている
新卒採用において新たな採用手法を検討したい
新卒リファラルを導入することで得られる効果を知りたい
新卒リファラルを検討、導入したい
リモートワークで時間を自由に使える方はぜひご参加ください！