参加メモ｜雑談ワークショップ

こんにちは、しらかわあずまです。
note601ぺーじ。昨日参加したイベントのメモです。

ハッカーライフラボの雑談ワークショップに参加しました、のメモを。

チームメンバの関係性を作る、チームのカルチャの基礎を作るために雑談が有効というお話のあと、実際に参加者で雑談してみる、というもの。

・雑談の目的を共有する
・定期的（例えば毎日、毎週）（時間帯は朝？　話に出た2社はともに朝）
・数十分
・4～5人単位。一定期間（例えば３か月）は同じメンバで行う
・雑談のネタを決めて行う
・（オンラインなら）反応は大げさに

「いきなり雑談と言われても……」のビフォアと、「これならやりやすい」のアフターを比較するはずがなんとトラブルでビフォアはできず。（が、臨機応変な対応でアフターはできました）

上記「これなら」のこつは「雑談のテーマ」
「好きな食べ物は？　その理由は？」「最近運動できてますか？」などいくつかテーマが用意されていて、そこから決め、そのテーマについてメンバひとりひとりが順に話した。

メンバはまったくの初対面であったが、親しみやすい話題で、みんながうなずいたり「あるある」などのコメントを入れたりで、話しやすく聞きやすい環境がすぐにできていた。

これなら朝の短時間でもまごまごせず、気まずくならずできそうである。

業務でこそ目的の共有が重要そう
ただ会社となると「これ不必要では？」と非協力的な態度の人が現れることもある。

このイベントは「雑談をどうするか知りたい」「効果を知りたい」と集まったメンバだから積極的。もし雑談推奨に懐疑的でも、知らない人ばかりの前で非協力的な態度は取りづらかろう。会社では受動的な参加の人もいるし、気安さから思いを態度に表しやすい。

そのためにも「目的の共有」はしっかりと。「何度も再確認する」は忘れそうだがオロソカにできないポイントのように思った。