強みを伸ばす指導こそがパフォーマンスとエンゲージメントを高める？コーチやリーダー、部下を持つ人は必読！！

皆さんは、指導している選手、部下、また、会社や組織のパフォーマンスを高めたいと思いますか？

では、効率的に（科学的に根拠のある方法で）パフォーマンスを高める方法があるとしたらどんな方法でしょうか？

インセンティブ（ご褒美、報酬）？罰を与える？恥をかかせる？君には力がないと思わせる？などですか？少なくとも私たちが昔から受けてきた指導はそのような指導でした。

では、本当にこういった方法はパフォーマンスを高めるのか？

私たちが行った研究からも言えることですが、答えは「イエス！」です。

しかし、ここには大きな問題点があります。