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家庭、家族について、運営、経営という視点で良し無しごとを綴ってみます。それを一番大事なことと思って過ごし還暦を迎えた一人の男性、夫、父親からのエッセイです。他の場所に連載していま…
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「家庭の運営という概念 その79」/医師四年目小児科医次男の状況はまさにこれ、”東洋経済”『後期研修医が大学病院にとって「都合がいい」理由 勤務時間減では解決しない「医師の働き方」改革を考える』
後期研修医2年目の次男 さきに、「家庭の運営という概念 その78」/医師四年目小児科医次男の状況(外来、宿直、給与、宿舎など)ということで記事として掲載しました。 東洋経済の記事『後期研修医が大学病院にとって「都合がいい」理由 勤務時間減では解決しない「医師の働き方」改革を考える』 まさに、この記事が現在の後期研修医2年目の次男の状況を現わしていると思います。 これは医師の働き改革として、2024年4月からの制度について言及しているものですが、最も過酷な後期研修医の現状