読書とかしてみたり～「意識高くない」仕事術
だいぶ前に買って積読していた本を先日読んだのでシェア。
部下からの進捗報告がない、期限に終わらない、意見を言わない…など。仕事でのあるあるに対しての解決策をつづった本。エッセイ感覚でサクサク読めます（病院の待ち時間に読みました）。
この本の特徴は、人間の弱さを前提とした解決策が示されていること。
・「人間って忘れるものだよね」
→ インシデント管理により、安心して忘れられる環境を作ろう。
・「失敗を隠したがるものだよね（だって失敗は恥だから）」
→ 失敗を語ろう！
成功体験以上の共感を生み、相手からの共感を得られる など。
根性論・精神論で押し通す、いわゆるこの手の本にありがちな論調とは一線を画している。こんなのウチの職場じゃムリ！（周りの同意を得られない）という理論はあまりないように感じた。
と言いつつ、今すぐこの本を使用するよりは、マネージメントをする段階になってお世話になるのかなと。