管理職は「孤独」も仕事
管理職の「孤独」を乗り越える！
部下と上司に挟まれたあなたへ贈る、具体的な心構えと対策
「管理職になって頑張れば頑張るほど、孤独を感じてしまう…」あなたはそう感じていませんか？ 部下からの相談、上司からの指示、そして責任…、様々な重圧に押しつぶされそうになる中で、誰にも相談できず、孤独を感じてしまうのは、決して珍しいことではありません。
私自身も、部下のために厳しいことを言ったり、率先して動いたりしていても、周りがついてこず、「なんで、分かってくれないんだ！」とか、「僕には味方がいないのか。。」など落ち込み、悩む日々を送ったことを、よく覚えています。
この記事では、管理職になりたての人が感じる「孤独」の原因と、その孤独を乗り越えるための具体的な心構えと対策を、部下と上司に挟まれた課長という立場を例に挙げながら解説していきます。
1. 管理職はなぜ孤独を感じるのか？
管理職になった途端、孤独を感じる理由は様々です。
【部下との距離感の変化】
部下と上司という立場になり、以前のようなフランクな関係を築けなくなることがあります。相談しづらくなったと感じたり、部下から距離を感じてしまうことも生じます。
【上司からの期待とプレッシャー】
上司からの期待は大きく、常に結果を求められます。そのプレッシャーに押しつぶされそうになり、孤独を感じてしまうことも。
【責任の重圧】
部下の育成、チーム目標達成など、責任の重さが増します。うまくいかない時や、責任を感じてしまうことで、孤独を感じてしまう。
【孤独な決断】
部下やチームにとって最善の判断を下す必要があり、その責任は自分だけにのしかかります。
一人で抱え込みがちになると、孤独を感じてしまうこともあります。
2. 孤独を乗り越えるための心構え
管理職の孤独を乗り越えるには、まず自分自身の心構えが大切です。心構えを持つだけで、気持ちがとても楽になるのでおすすめです。
①完璧主義を手放す
完璧主義は、自分を苦しめるだけ。そもそも完璧な人間は、私の知る限りいないです。完璧を求めるのではなく、70点でも事を進め、小さいことでも一歩ずつ「成長」を意識することで、心の余裕が生まれます。
②「孤独」を受け入れる
管理職は、ある程度の孤独はつきものです。役割として事実を受け入れることで、冷静に状況を判断できるようになります。
③「相談」すれば良い
悩みや不安は一人で抱え込まず、信頼できる人に相談しましょう。上司、同僚、先輩など、あなたの頑張りを理解してくれる相談できる相手は必ずいます。
3. 具体的な対策
心構えに加えて、具体的な対策を講じることで、孤独感を軽減することができます。
3-1. 部下との関係構築
①定期的な面談
部下と定期的に面談を行い、仕事内容や悩みを共有しましょう。
②コミュニケーションの機会を増やす
仕事以外の話題で会話をするなど、コミュニケーションの機会を増やし、親近感を深めましょう。
③部下の意見を尊重する
部下の意見を尊重し、積極的に意見交換をすることで、信頼関係を築けます。
3-2. 上司との関係構築
①報告・連絡・相談を徹底する
上司への報告、連絡、相談を徹底することで、上司の期待に応え、信頼関係を築けます。
②上司の意図を理解する
上司の指示や期待を正しく理解し、行動することで、スムーズな連携が図れます。
③上司への相談
悩みや不安は、上司にも相談してみましょう。上司は、部下の悩みを解決するために、様々なアドバイスやサポートをしてくれます。
3-3. チーム作り
①チーム目標を共有する
チーム全体で目標を共有することで、一体感を生み出し、孤独感を軽減できます。
②チームワークを重視する
チームワークを重視し、互いに協力し合うことで、孤独感を克服できます。
③感謝の気持ちを伝える
部下や上司、同僚への感謝の気持ちを伝えることで、良好な人間関係を築けます。
4. 管理職として成長を感じるポイント
管理職は、孤独と戦いながら成長していくものです。以下のポイントも取り入れることで成長を感じやすくなり、気が楽になっていくはずです。
自分自身と向き合う
管理職として、自分の強みや弱みを理解し、成長ポイントを見つけることが大切です。
学び続ける姿勢
常に学び続けることで、新しい知識やスキルを身につけ、管理職としての成長を促進できます。
周りの人に感謝する
周りの人に感謝することで、孤独感を克服し、前向きに仕事に取り組むことができます。
5. まとめ
管理職になりたての「孤独」は、決して克服できないものではありません。この記事で紹介した心構えと対策を実践することで、孤独感を克服し、管理職として成長していくことができるでしょう
。
「孤独」は、管理職の成長を促す試練です。
この試練を乗り越え、上手く付き合っていくことで、管理職を気軽にこなせるようになってきます。
一緒に頑張りましょう！
次回は、「伝え方」「資料作成」をテーマに【伝わらない文章 改善のコツ】を掲載予定です！
次回もチェックしてもらえるとうれしいです♪