難しい理論がスタ☆レビのロールモデルで具体化して腑に落ちる
こないだ要さんがラジオで、
「ビートルズは合議制だったから、早く解散した」って、ポロッと言ってて、
「スタ☆レビは途中から
合議制よりもヒエラルキーを採用したから、
Get Backの映画を見て驚いた」
的なことを話してた。
この話は、よくされてる。
ヒエラルキー=企業などのピラミッド制は、
従来の組織形成としては当たり前のことで、
今もほとんどの日本の企業は、
それを採用しているだろうけど、
これからのキャリア形成を軸とした変革を
求める企業は、ホラクラシー型組織、
いわ