#キャリアコンサルタント
組織風土改革日報№.14_予期した通過と予期せぬ通達（鼻から焼酎）
①前回のあらすじ2021年4月から自律分散型組織の企画運営リーダーとしてアサインされた私（キタ）。
元々はキャリア支援機能を、部内に付与するという企画提起から、今の職務に流れ着いていたのだが、社内活動と並行して進めていた、キャリアコンサルタントの国家試験が、漸く自己採点では合格の目途が付いた。
さて、自律分散型組織の導入に託けて、本来やりたい事に向けて、1歩踏み出してみようか。
~登場人物~
林
組織風土改革日報№.1_ジリツブンサンガタ、、ソシキ？
皆さん初めまして。キタと申します。
このコンテンツは、企業で働くおっさんの、心に隠した汗と涙の物語です。
様々な思いを抱え、40歳にしてキャリアコンサルタントとして生きよう！と決断。
10年蓄積したプロセスエンジニアとしてのキャリアを放り投げ、比較的大規模(1000~2000人の所帯感)の製造現場における組織風土改革業務であくせくする姿を、俯瞰してあざ笑って頂けますと幸いです。
※日報とは言い