フレックスタイム導入前の基礎知識
今回は、フレックスタイム制の話をしたいと思います。
フレックスタイム制とはフレックスタイム制とは、あらかじめ一定期間（例えば１か月間）の労働時間の総枠を決めた上で、それぞれの労働日については、業務開始時刻と業務終了時刻を労働者が自由に選ぶことができる、という制度です。
いわゆる一般的な労働契約に基づく業務時間は、例えば「9時から18時まで」といった形で業務開始と業務終了の時刻が契約によって固定されていますが、フレックスタイム制は始業と就業の時刻を労働者の選択に委ねる仕組み
