【12月Meet upレポート】2021年最後にうれしい最新情報盛りだくさん！
こんにちは、スパイスファクトリー（以下、スパイス）でマーケティングを担当している西ノ原です。
今回は、Meet upレポート第5弾として、12月Meet upの様子をお届けします。前回の「【11月Meet upレポート】個性豊かな入社者自己紹介とおもしろコメントで大盛り上がりの11月Meet up」は、こちらからご覧いただけます。
それでは早速ご紹介していきます！
連絡事項
【コーポレートからの連絡事項】
たいへん喜ばしいことに、女性社員の1名が1月から産休・育休に入られることになりました！産休・育休はもちろんのこと、フレックスタイム制・シエスタ制度など、自由な働き方ができるスパイスの魅力を再確認することができました。
スパイスファクトリーのいま
【入社者の紹介】
こちらも大変うれしいことに、今月も入社者が1名いらっしゃいました！
学生時代からこれまでで海外にて事業の立ち上げ～再生などのご経験があり、これからのスパイスを一緒に盛り上げていくことが楽しみです！
加えて、1月入社予定の方も紹介されました。
エンジニアの方が1名、デザイナーの方が1名入社してくださるようです！
【会社情報のアップデート】
～アップデート情報まとめ～
・「働きがいのある企業」に認定
・WOMAN's VALUE AWARD で準優勝受賞
ここ1か月間の会社のアップデート情報が発表されました。
メインのアップデートとしては以下の2つです！
「働きがい認定企業」に選出
「WOMAN's VALUE AWARD」で準優秀賞を受賞
このように目に見える形で取り組みが評価いただけることは大変うれしく思います。「働きがい認定企業」、「WOMAN's VALUE AWARD」の具体的な内容に関しては、以下の記事をご覧ください⇩
わたしの仕事とコアバリュー
ここでは、各事業部から1人、スパイスのコアバリューに対し自分がどう行動したかについて共有します。
スパイスのコアバリューに関してはこちらをご覧ください。
今回は User First, Form a Scrum, Fail Fast に関する取り組みが紹介されました。各コアバリューごとに発表された内容を簡単に紹介したいと思います。
User First に関しては、SaaSやプラットフォームを用いた開発をメインとするチームのメンバーから発表がありました。
「常に当事者意識をもち、お客様目線で提案やヒアリングを行う」という取り組みについてです。具体的には、
様々な案件で共通する要素を集めたデモサイトを作成し、新規提案の際にいち早く完成のイメージをお客様と共有する
スパイスの強みであるUX観点を取り入れた提案をする
という User First なアクションの共有がありました！
Form a Scrum に関しては、デザインチームのメンバーから発表がありました。
「チームでの話し合いを繰り返し、最終的に最初よりも良いプロダクトに成長させる」という内容です。具体的には、チームの朝会・他部署との週次MTGでの話し合い・スプリントレビューなどを行っているそうで、活発にコミュニケーションをとっている印象を受けました。
1人ではなく話し合いの中でプロダクトを成長させているという点で、Form a Scrum の非常に良い事例でした。
Fail Fast に関しては、Twitter の運用についてコーポレートチームの人事から発表がありました。
今でこそ活発に更新されているスパイスのブログですが、1年ほど前はほとんど運用されていませんでした。しかし、ブログが活発に更新されたときに記事を拡散できるような環境を準備するために、1年前に Twitter を始めたとのこと。
当初は「いいね」もなかなか伸びなかったそうです。しかし、反省と改善を繰り返すことで、十分な拡散力のあるアカウントに成長させることができるようになり、現在ではなんとフォロワー2,600人超え！
アイデアを素早く実行に移し、粘り強く改善を繰り返すという点がまさに Fail Fast を体現しているといえます！
ライトニングトーク（LT）
ライトニングトーク(LT)では、直近の入社者2,3名と事業部長1名が自己紹介を兼ねて簡単なプレゼンを行います。Meet upの中で最も盛り上がる時間です！それでは早速、今月の発表を紹介していきます。
【直近入社者のLT】
社員2名、インターン1名の計3名から発表がありました。
建築が優れた世界のホテル、ご自身の趣味である乗馬、大学での部活動の様子など、興味深い内容が盛りだくさんで今回も非常に盛り上がりました！
個性豊かなメンバーが多いからこそ、毎回面白い発表を聞くことができます。来月はどんな発表が聞けるのか、今から楽しみです♬
【事業部長のLT】
そして、LTの締めとして事業部長1名からも発表がありました。
テーマは Jira を用いて1人スクラムを行う方法についてでした。Jira とは、スパイスが最近導入したタスク管理ツールです。
1人スクラムについてはこちらの記事がとても参考になるのでご紹介させてください！
やらない意思決定を重視するタスクマネジメント方法「1人スクラム」で、月稼働320hの人が定時に帰れるようになった話
スパイスでは、すでに1人スクラムを実践しているメンバーが多いですが、実践的な内容だったため改めて参考になりました！業務効率に直結する内容だっただけに、一気に真面目モードになりました（笑）
まとめ
以上、12月Meet upの様子をお届けしました！
毎月新たな情報を得ることができ、チームの相互理解を深めるとてもいい場になっていると思います。
リモートワークが増え、対面でコミュニケーションを取る機会が限られているからこそ、こうした情報交換の場が大きな意味を成していると感じます。
今後もMeet upで相互理解を深め、より良いチームとなれるように邁進してまいります。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました！！
スパイスファクトリー株式会社
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