#457 #納得できない職場のルール

こんにちは。
読んで頂き有難うございます。

こちらの企画に参加します。

①募集期間　
2023年７月２日(日曜日)
23時59分まで。

②「 #納得できない職場のルール 」というタグを付けて投稿。

③現在の職場でも、かつて勤めていた職場のルールでも、どちらでも構いません。「 #公然 」のルールでも、「 #暗黙 」のルールでもO.K.

④可能ならば、この記事を埋め込む。埋め込めないときは、この記事のコメント欄にその旨をお伝えください。

⑤投稿が確認され次第、「山ちゃんランキング・マガジン」に登録していきます。記事を御紹介する場合もあるので、公開されても差し支えない内容で記事をまとめてください。具体的な個人名・企業名は、なるべく書かないように配慮して下さい。

⑥なるべく簡潔に、納得できない職場のルールの内容とその理由をまとめてください。一応の目安は「2000字以内」。

朝の準備が時間外扱いにならない

定時から始めたら業務に支障をきたす為、定時より2時間近く前に出勤しての事前準備。
そうしないと業務が回らない、その事が恒常的に行われている職場。
業務が過多になっても、他の方も同様の為、周りに相談できる環境にない。
業務に支障をきたすと、パートさんの仕事を止めてしまう・生産性に影響する、これでは精神的にやられてしまう人がいてもおかしくないと思います。
皆さんの職場はどうですか？

よろしくお願いします。

作成者SNS(フォローお願いします)
たじー（@spacio530）さん / X (twitter.com)
田島 靖之(たじー @spacio530) • Instagram写真と動画
田島 靖之(たじー)Facebook
たじー｜note