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スペースマーケット メンバーブログ

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スペースマーケットで働くメンバーのインタビューやブログ、入社エントリを紹介します。
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#スペースマーケット

【新卒1年目】法人営業の一日スケジュール。だれもまだ成し遂げていないあたらしいこ…

スペースマーケットで活躍する社員にフォーカスしたインタビュー企画。今回は、24卒で入社1年…

【入社エントリ】人のチャレンジを応援できる環境を求めてスペースマーケットに入社

はじめまして。 スペースマーケットに24卒で入社したハタケヤマです。 入社エントリというこ…

Hatakeyama
4か月前
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【入社エントリ】マーケターとしてこれ以上のやり甲斐はない

はじめまして!小浦と申します。 スペースマーケットのマーケターやってます。 入社して3ヶ月…

小浦 康暢
4か月前
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エンジニア主導の開発を。スペースマーケット、ガチスクラムを始めました。

スペースマーケットがプロダクト開発を進める上で「ガチスクラム」を始めたと聞き、VPoEの成原…

3社目にして未経験からバックオフィス業務にチャレンジした話

スペースマーケットで活躍するメンバーに、入社後の経験や、キャリアパス、それぞれが描く未来…

【入社エントリ】初の事業会社に挑戦!サービスを長期的に育てたい

はじめまして。2024年1月に株式会社スペースマーケットにUIデザイナーとして入社しました杉山…

【入社エントリ】候補外だったtoCサービスへのジョイン。最後は「直感」で。

はじめまして!もりわきです。スペースマーケットでエンジニアをしています。 2023年11月にスペースマーケットに入社して早3ヶ月、振り返りもかねてここまでに至る経緯や想いを綴っておこうと想います。 何を伝えたいのか?データドリブン、言語化・・意思決定する上でいろんな要因はありますが、最後は直感でいいんじゃない? うまく言葉にできないけど、自分はこうありたい・こうしたい・ここで働きたいと思った。そんな理由でも十分じゃないか。 こんなことを考えて書きました。みなさんの後押

【内定者インタビュー】大手ではなくベンチャーを選んだ理由

「手堅く大手にいくか・・ベンチャーでチャレンジするか・・」 これを読んでくださっている学…

スペースマーケットがVALUEを刷新!その名も「Atto指針」

スペースマーケットは、これまでのVALUE(行動指針)を刷新しました。その名も「Atto指針」。…

入社半年のアプリエンジニアがスペースマーケットで成長できたワケは、「チャレンジン…

サービスの成長になくてはならない、アプリの強化。スペースマーケットのアプリは、日々アップ…

テクノロジーの力で、「人々の生活を一変させる」 CTOの齋藤が感じるスペースシェアの…

こんにちは、スペースマーケットPX&Culture担当の倉橋です。今回は、関西人でギャグを言うのが…

ユーザーとの対話を通じて見えてきた、スペースマーケットの使命とは?

スペースマーケット PX&Cultureの倉橋です。今回はスペースシェアの可能性に共感し、ホテル業…

スペースシェアをあたりまえに/ 取締役CFO就任における所信表明

スペースマーケットPX&Cultureの倉橋です。本日は、2021年3月30日付けで取締役兼執行役員CFOと…

生きる場所を一緒に考える。佐々木流、未来を見据えた1on1とは?

こんにちは、スペースマーケットPX&Cultureの倉橋です。スペースマーケットは、創業初期より上長との定期的な1on1の実施を続けています。中でも、“気づかされる1on1”と定評のあるCHRO佐々木さんに、1on1をなぜやるのか?どうやっているのか?などを聞いてみました!1on1を取り入れている、これから取り入れたいがなかなか難しいな〜という方の参考になれば幸いです! 誰にでも起きる”ゆらぎ” その時に、ちょっと手を差し伸べられるかどうかーー色々な部署のメンバーから定期的