いなくなりたい

昔の上司から言われたことで、自分のマネジメント方針の根本になっているのは、「自分がいなくても、回る組織を作れ」ということだった。

人情としては、自分がいない時に、仕事が回らなくなることを喜ぶのが普通なのだろう。

「な、おれがいなけりゃ、だめなんだよ」と。

しかし、要は永続する組織作りに失敗しているわけだ。マネジャーとしては失格である。

同じことが人事という仕事にもあるんだろうと、以前某人事の大物や気鋭の若手の皆さんと飲んでて話になった。

人事などという専門部隊が必要ないような組織作りをしなければいけない、と。

そういう意味では、早くいなくなりたいものだ。

ひっそり山奥の小綺麗なお寺とかで、余生を過ごしたい。

しかし、今の煩悩まみれの状態だと、あと何十年かかるのかな。

生きているうちになれるかどうか。

でも、まあ、まだ先だな…まだまだ僕のような若造は消え去ることさえ、許してもらえない。手足を動かして働き続けないとなあ。

あと、数十年は、とりあえず頑張ろう…。