働き方／雇用形態・個人事業主

今さら聞けない「ジョブ型雇用制度」を解説。日立製作所、全社員ジョブ型へ！

こんにちは、お仕事ソムリエママです。先日、「日立製作所が全社員ジョブ型社員へ」という記事を見ました。徐々にジョブ型雇用への動きが始まっていますね。本日は今さら聞けない「ジョブ型雇用」について解説します。目次１、日立製作所、全社員ジョブ型へ２、これまでの雇用形態：終身雇用　・能力に見合わない、生え抜き社員　・縁故(コネ)入社３、ジョブ型雇用とは？４、これまでと何が違うの？５、管理職から始める理由６、まとめ７、ご参考：キャリアプランの立て方日

働き方の概念が変わり始めている、これからも求められる能力○○とは？！

年明けにアップしな内容ですが、noteでもご紹介させていただきます。今回は変わる「働き方」と「心構え」についてお送りします。目次1、働き方の概念が変わり始めている 2、アイデアを生み出さない 3、フリーアドレス 4、35歳はこれからの時代へ 5、キャリアは会社ではなく、自分で決める 6、今も昔も共通して求められる能力 1、働き方の概念が変わり始めているここ数年で、当たり前の生活や働き方が急激に変わりました。外資企業や最先端の大手の一部で導入されていたテレワーク。

雇用形態いろいろ、代表的な雇用形態～その違いを解説～

こんにちは、お仕事ソムリエママです。「働く」っと言っても、雇用形態にも色々あります。実際に営業をしながら、私は色々な会社の雇用形態や制度を見てきました。聞きなれない方は分かり辛いかもしれまんが、できるだけ分かりやすく解説していきます。正社員雇用期間に定めのない正規雇用、いわゆる正社員。会社の就業規則上の定年まで雇用されることが前提の就業形態です。役職や業務によって、月給制と年俸制があります。月給制の場合は、賞与が別途支給されます。 ★年俸制でも1/1

正社員でも働き方いろいろ～意外と詳しく知らない働き方～

こんにちは、お仕事ソムリエママです。一重に“社員”といっても、以前とは異なり、色々な働き方が増えてきました。(これを多様化とも言います) 本日は社員の多様化する働き方について、解説していきます。エリア限定転居を伴う転勤がない正社員(以前はいわゆる一般社員と言われていた)がエリア限定社員です。新卒採用の時点で、総合職か一般職かの入口が異なっていました。そして以前は一般職には、男性が殆どいませんでした。今では男女の差別がなくなり、一般職に男性がいたり、活躍

いわゆるリストラ対応の嵐で感じた、十人十色の人生と働き方

こんにちは、お仕事ソムリエママです。本日は「いわゆるリストラ対応の嵐で感じた、十人十色の人生(働き方)の重要性」について、お届け致します。雇用契約終了とは人材関連の営業をしていると「雇用契約終了」、いわゆる契約更新をおこなわず、「この業務は終了です」、とお伝えする仕事が定期的にあります。基本的には、双方同意の上で、契約の更新となるからです。会社側からの正当な理由により更新に至らない場合もあれば、労働者側から「ここではもう終了にしたい」といった場合もあります。

自己紹介

はじめまして。お仕事ソムリエママです。私はサラリーマンをしながら、平日ワンオペ育児で手一杯な状況でした。同時に父の癌の発覚、祖母の介護に疲れきった母のサポート。睡眠時間が少ない中、自分のやりたいこともあり、心身ともに砕けてしまいそうな想いをしていました。サラリーマンの仕事柄、人にはたくさんのアドバイスをし、笑顔でサポートしてきました。しかし本当に疲れ切って、崩れ落ちそうになっていたのは、目を瞑って見過ごそうとしていた目の前の“自分”でした。そして「

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