DX人材として転職したいあなたへ - 今こそチャンスです！
こんにちは！
私は複数回の転職経験があります。
今日はちょっと気になることをお話ししたいと思います。
「DX人材になりたいけど、大手企業での経験がないから...」
「転職回数が多いから、もう厳しいかな...」
そんな不安を持っていませんか？
実は、それって大きな勘違いかもしれないんですよ。
なぜ今がチャンスなの？
最近、色々な会社でDX化が進んでいるのを見聞きしませんか？
実は、今の時代に本当に求められているDX人材って、大手企業での経験者だけじゃないんです。
むしろ、中小企業でいろんな経験を積んできた人の方が、強みになることも多いんですよ。
私の経験から言えること
私自身、いろんな会社で働いてきました。
正直、最初は「転職が多い」ことをコンプレックスに感じていました。
でも、よく考えてみてください。
限られた予算の中で、工夫してツールを組み合わせて効率化を進めてきた経験。
様々な環境で試行錯誤してきた経験。
これって、まさに今のDX時代に求められているスキルじゃありませんか？
採用する側の本音
ちょっと採用担当者の立場で考えてみましょう。
「同じ部署でずっと働いてきた人」と「様々な環境で成果を出してきた人」 あなたなら、DX人材としてどちらを採用したいですか？
DXって要するに「変化への対応力」なんです。
その意味では、多様な経験を持っているあなたの方が、よっぽど魅力的な人材かもしれません。
じゃあ、具体的に何をすればいいの？
まずは、あなたの経験を見直してみましょう。
どんなツールを使ってきましたか？
どんな課題を解決してきましましたか？
予算が限られている中で、どんな工夫をしましたか？
もし足りないスキルがあれば、今から補強すればいいんです。
オンライン学習でもいいし、実践的なプロジェクトに参加するのもいい。
要は、一歩を踏み出すことが大切なんです。
最後にお伝えしたいこと
「名の知れた会社の出身じゃないから...」 そんな思い込み、もう捨てちゃいましょう！
あなたの多様な経験こそが、最大の武器になります。
今、市場は本当にDX人材を求めているんです。
さあ、一緒にDX人材としての新しい一歩を踏み出しませんか？
チャンスは、まさに今です！