フィードバックを用いてプログラム評価にも活用できるＦＫ(福山和女先生)モデル

スーパービジョンやカンファレンスのような場面で
フィードバックを用いて形成的評価のステップも生み出し
プログラム評価にも活用できるＦＫ(福山和女先生)モデル
第１ステップ：事例提示（３０秒、３０行程度で、検討したい理由）
第２ステップ：取組み意志の提示（スーパーバイザーが意志決定）
第３ステップ：追加情報の要請（２～３の情報追加）
第４ステップ：問題点の列挙（バイザーとスーパーバイジーの共同作業）
第５ステップ：５年後の予測（援助しない場合を推測）
第６ステップ：プラス面の列挙（事例とバイジーの良いところ）
第７ステップ：維持強化のための優先順位決定（どれを強化するか）
第８ステップ：具体的対策（日程や内容）
第９ステップ：既存の対策との比較（ＳＶ前の計画と比較）
第１０ステップ：フィードバック（バイジー自己評価、バイザー感想）
（引用リソース）福山和女著編『ソーシャルワークのスーパービジョン』ミネルヴァ書房（２００５）