「若手の情熱が生む新しい音楽――ビクターエンタの『社内副業』挑戦」

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https://note.com/snowflake_note/n/nfa7117381da3

ニュースのまとめ

ビクターエンタテインメントは、若手社員の感性を活かした「社内副業」制度で新しい音楽イベントを立ち上げています。特に、ハイパーポップに特化した「VICTERA」は、若手社員が企画・運営し、収支黒字の成功を収めました。この取り組みは、音楽業界に新たな風を吹き込むと同時に、社員の可能性を広げるものとなっています。

ポイント1: 若手主導のイベント「VICTERA」の成功

2024年8月に初開催された「VICTERA」は、実験的なデジタルサウンドとキャッチーなメロディーが特徴の「ハイパーポップ」に焦点を当てたイベントです。若手社員たちが限られた準備期間でアーティストの選定や運営を行い、チケット完売と収支黒字を達成しました。この成功を受け、継続的な開催が決定しています。

ポイント2: 社内副業がもたらす新たな発想

「社内副業」制度では、様々な部署の20代社員を対象に公募を実施。若い世代が持つ新しい音楽の感性を活かし、既存の「ビクターロック祭り」とは異なる形のイベントを創出しました。この取り組みは、社員にとっては新しい挑戦の場であり、企業にとっては新規事業の拡大にもつながります。

ポイント3: 次世代J-POPの可能性

企画リーダーの篠塚佑輝氏は「次のJ-POPを作りたい」との目標を掲げています。「VICTERA」はハイパーポップに限定せず、新たな音楽シーンを創造する可能性を秘めたブランドとして発展を目指しています。このビジョンが、音楽業界全体に波及効果をもたらす期待が高まります。

未来を読み解くヒント

若手社員の情熱と感性を引き出す社内副業制度は、企業文化を活性化し、新しい市場を切り開く可能性を秘めています。また、若者の好みに特化した音楽イベントは、デジタルネイティブ世代との接点を強化し、音楽業界の持続的発展を後押しするでしょう。

キーワード解説: ハイパーポップ

ハイパーポップは、デジタル音楽の実験性とキャッチーなメロディーを融合した新しい音楽ジャンルです。SNSやストリーミングプラットフォームを通じて若者を中心に広がり、既存のジャンルにとらわれない自由な表現が特徴です。

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