【働きすぎる同僚】は自己肯定感が低いのが原因！？

見に来てくださってありがとうございます。
半年であなたの自己肯定感を上げるコーチ　明日香です。

パート先に面倒な人がいてさ…

というお話しを伺いました。

面白いほど何回も
『悪い人じゃないのよ』と前置きがつきます笑。

真面目で一生懸命働くパートさんなんだけど、頼まれてもいないことまで　どんどん手を出して、結果勝手にパンクするの。
靴箱の掃除とか掲示物の整理とか。
自分で勝手にやること増やして、時間内にできないからって持ち帰ったり　内緒で早く来てやってたり。

皆も頼りにはしてるんだけど、大半の人は白けてる感じよね。

で、ついにこの間トラブルになって。
明らかに余計なことに気を取られて　通常業務でミスしちゃったのよ。
見かねた人が『そんなことまでやらなくて良いのでは？』と諭すとキレちゃって。

『誰もやらないから　私がサービス残業したり持ち帰ったりしてやるしかないんじゃない！』
と。

『いやいや、ちゃんと社員に相談して　みんなで割り振ったりすれば？』とたしなめると、
『こんな嫌な仕事　誰もやりたくないんだから、私がやるしかないじゃない！』と。

えー… この人面倒くさいなぁ…
って思ったのよ。なんでそんななっちゃうんだろね。
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あー。はい。わかります。

と思いました。
なぜなら数年前まで　私もそんな感じだったから。

結論から言うと、その方が自己肯定感低いのが原因です。
自信がないので、仕事ができる人だと思われないと自分を保てないのです。
周りからもそうですが、同時に自分でも『私　貢献してる！』と実感できないと安心できない。

そのため　アレも私の役目！コレも私じゃなきゃ！とキャパオーバーしてでもやらないと気が済まないのです。
（というか、自己肯定感の低さが根本原因なので、いつまでやっても気が済むことはありません）

本来でしたら　パートさんはやるべき業務をこなし、その時間分のお給料をもらう、という働き方。
それ以上のことをやったり　時間外に無給で働くのは、やはり違うわけです。

稀に　心の底から業務外のことに喜びを感じて　無給でもやりたい！という人もいるかもしれませんが。
（例えば、休憩中に　休憩室の靴を揃えるとか。キレイに並んでる方が気持ちが良いから、みたいに　自分の純粋な喜びのためにやるのはアリです）
けれど　この方はパンクしてしまいましたよね。

しかも『誰もやってくれない』とか『嫌な仕事だから人にやらせるわけにはいかない』のような言葉が出てしまっています。
ということは、この方は本当はやりたくないんですよ。

本音は嫌なんです。
でも自己肯定感の低さをカバーするために　我慢してやっている。
だから　ストレスを溜めすぎてしまい、結果みんなから頼られるどころか『面倒臭い人』のレッテルを貼られてしまうのです。

ではこういう人はどうすればいいのか？

と言うと、ご本人が『こんな自分は嫌だ！変わりたい！』と強く思わない限り、周りからは何もできないのが現実です。

雑務をやらなくて良いようにしてあげたところで、その方は別の方法で『自分の仕事』をまた勝手に作り出し　『ああ忙しい！頼られる人間は大変だわ！』とやり出すからです。
なぜなら　そうしないと自分の心を保てないから。その方にとっては死活問題。必死なんです。

なので、お話ししてくださった方には『もしその方が　自分を変えたいって言い出したら、私を紹介してくれたらコーチングで自己肯定感上げられるよ笑笑』とお伝えしました。

あなたの周りの『面倒臭い人』。
もしお困りでしたら、その方が自発的に変わろうとしたタイミングでコーチングをオススメしてあげてください。
自己肯定感が上がれば　きっと別人のように『気持ちの良い同僚』になってくれるはずですよ。

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