適応障害と診断される私：クソ上司編
はじめまして。ららんと申します。
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今夏、私は
人生で初めて「適応障害」と診断された。
私はメンタル不調とは無縁な人だと思って生きてきた。
そんな私が「適応障害」となった今、思うこと。
●前回のお話●
●前職で一緒に働いた人たち●
Aさん・・会社の求める能力がないと判断され、試用期間3ヶ月で退職勧奨
Bくん・・日頃の行いや顧客対応能力NGにつき入社9ヶ月で他営業所へ異動（その後自主退職）
Cさん・・プライベートで色々問題があり倫理的に問題のある副業に就業。給与面の待遇不満により入社9ヶ月で自主退職
Dさん・・繁忙期でもマイペースな仕事ぶりに対し上司が強く叱責。それが引き金となり入社から1年で自主退職
つまり。
私の入社後、後輩たちはそれぞれ1年足らずで全員が退職している状況。
仕事を教えたのはすべて私。
上司は2人いたけど彼らが指導したことはなかった。
だからこそ、私は自分のせいで後輩が辞めてしまうのではないかと自分を責めた。
時間を割いて仕事を教えても、辞めていってしまう。
外面の良いこの会社は求人を出せば、かなりの数の応募がきていた。
だから、会社の求めるスキルに達していない人はいらない。さっさと辞めてもらって新しい人を入れれば良い。という考えだった。
ちょっと待ってよ。
それ教えるの誰だと思ってんの？
次の子が仕事ができる・できないなんてわからないのに。。。
そうして私はこの会社、いや、この部署の一番の”ガン”がクソ上司（Wさん）であることに気づいていく。
クソ上司（Wさん）について
（あんまり書くと身バレしそうなのでふわっと書きますｗ）
・年齢・・私（43）より年下
・学歴・・学歴不問でないと就職できない
・役職・・部長
・自慢できること・・社長の息子であり、次期社長就任予定
私がクソ上司と認定した理由
感情の起伏が激しく怒鳴り散らす（大企業相手にはしない）
コミュニケーション能力がゼロだから1on1や社内MTGが一番苦手
仕事を教えられない、指導できない、するときはキレてる時
クレームは部下に丸投げ
大企業のお偉いさんにはペコペコ
自分の仕事が忙しすぎるアピール
たまに話すプライベートは100％金の絡んだ自慢話
1年365日のうち2/3は体調悪いと言うから本当にめんどくさい
面白い話と言って話す内容がだいたいつまらない
言動が自己中すぎる
人の意見や提案を受け入れられない
YESマン大好き
部下への指導はしないくせに文句だけは言う
自分が大好きだから最優先は自分自身
クソほど器が小さい
本当はもっといっぱいあるんだろうけど書ききれないので簡単に言うと
人としてどうかしてますよ
って話。笑笑笑
で、まぁDさんも辞めることになってしまい、私もさすがにもうこれ以上新しい人を育て続けることに疲れました。と申し出たところじゃあ面接立ち会ってみる？とクソ上司に言われた。
正直、自分の見る目には自信があったのでじゃあ次の採用のときは、立ち会わせてくださいと言った。
次回はその面接の話。。。