うつ病を発症した転職先の話②

たったの1か月半の勤務なのに話が尽きない

飲み会に3回参加

前職ではコロナ禍もあり、社員になってからは会社の飲み会にはほぼ行っていなかった。
2023年も職場でのストレスフルから、誘いを断っていた。

現職に入社して2日目。繁忙？の打ち上げが明日あるので来ませんかと誘われた。
正直、仕事に慣れることを優先したかったので断りたかったが、行かないのも見え方として良くないかなと思い参加した。

元々、知らない人と話を弾ませるのが苦手だ。
前職ではある程度の立場があったので、話の回し役をしてたが、いざ、ひな壇側になると話が難しい。
よって、聞き手に回って愛想笑いをしていた。

トイレに行った際、出口を出るとアルバイトの女性と一緒になった。

「何で来たんですか」

特に話もせずに参加していたので率直にそう思われたのだろう。
前職では「⚪︎⚪︎さん！」などと気を遣われた立場であったので、プライドも傷ついた。加えて、アルバイトの質が低いなと2日目で感じたのであった。
(マネジメント役割で入社したつもりであったが、この職場でマネジメント業務なんて無いんだと悟った)

その後も2週に1回の頻度で違うメンバーでの飲み会が開催された。本当に参加するのが辛かった。

責任感のない職場

前職では苦情やミスが発生するとデータベース化されていた。しかし、重箱の隅を突くような記載や記載することを目的としているような記述が多く、真に再発防止を目的とされておらず、形骸化されていた。
(在職中にこの課題認識からアクションを起こすも、改善しませんでした)

現職で仕事に慣れてきた頃、欠勤したアルバイトの案件を代わりに対応していたらミスに気づいた。
結果、7万円ほど会社に損失が発生するものであった。

しかし、ベテランバイトだったからか、笑い話とまでは言わないが、ゆるーく事務処理されその案件は終わった。

前職のミスのデータベースがまともに思えた。

適当な対応

現職の内容は、注文に対して店舗に対応可能か確認してお客様に回答する。端的に言うとそんな業務内容である。

休みの日、覗かなくても良いのに会社のチャットを覗いてしまった。すると、私の対応した案件が、店舗から内容が違うと問い合わせを受けていた。
連絡を受けたベテラン社員が、私が新人のため早とちりな判断で対応を誤ったのでは？と書き込みがされていた。

結果としては私は店舗に確認しており、店舗側の認識齟齬による誤りだった。しかし、お客様には追加で費用が発生させた印象を与えた。しかも、何も確認せずにミス扱いする同僚がいることが悲しかった。
(のちにこの社員自体、チクチクとミスを指摘する系の社員とわかった)

ちなみにこの店舗対応の件の1週間後に休職するに至った。

たぶん、私は完璧主義者かつ、自分が正しいことをしたにも関わらず指摘をされると非常に不満に感じる。

うつ病に犯された今、この性格は考え方から変更が必要と認識している。
現職がたまたま私の苦手なものの巣窟だったのか、起こることの全てが苦しかった。