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スマートラウンドの2024年を振り返ったら、見える景色がずいぶん変わっていた話

こんにちは。スマートラウンド人事のアキです。
2024年は大きな変化があった一年でした。新規事業の発表、メンバー増加、ユーザーのみなさまとの交流会の実施など、たくさんの皆様の感謝を感じる一年でした。
こちらのnoteで人事目線での2024年の振り返りをさせてください。


組織と働き方

メンバー増加と組織体制

2024年はさらに多くのメンバーが仲間入りした1年でした。マネジメント体制の変更あり、組織拡大を実感することの多い年でした。

多くの仲間が入社してくれたことで、今年は正社員43名で新年を迎えました。起業や次へのチャレンジをするという仲間もおり、昨年に弊社を離れたメンバーもいました。寂しくも応援しつつ、新たに仲間になってくれた心強いメンバーと今年も頑張っていきたいと思います!

昨年も心強い仲間が増えました🙌

また役員体制の変更も、リリースしました。弊社はこれまでも会社のステージの変更に合わせてこれまでも経営体制の変更重ねており、今回も事業成長に合わせ下記の図のような変更を実施しました。

弊社は砂川と小山の二人代表体制となりました。

人事としては今年も引き続き、心強い仲間探しに注力したいと思います。

働き方

コロナ禍でのリモート中心の会社が多かったところから、24年は出社回帰を決める会社の話をたくさん聞きました。弊社は引き続きリモート中心の働き方をしています。元々関西など関東以外に住んでいるメンバーもいましたが、北海道や四国・九州に住んでいるメンバーも入社してくれました。

そしてリモート中心の勤務でのコミュニケーション設計は常に模索しています。
月に1回の出社日は、社内コミュニケーションに特化した日に設計を変更しました。通常業務をせず、LTやワークショップ、テーマ雑談会や1on1など社内コミュニケーションに時間を使っています。
オンラインのコミュニケーションはオンラインオフィスGatherの利用したり、全員出席の会議を週4回実施して社内の情報共有を大事にしています。

弊社メンバーの出社先 オンラインオフィスGather

事業 

smartroundの利用社数増加とユーザー会実施

とても嬉しいことに2月にスタートアップ利用社数が5,000社となり、6月に初めてスタートアップのユーザー様と第一回交流会を実施いたしました!ユーザー会は弊社メンバーの参加希望が多く、ユーザー様と同人数くらい弊社メンバーが参加させていただきました。7月には利用社数が5,500社をこえ、11月にもユーザー様と第二回交流会を実施させてもらうことができました。

また投資家のユーザー様とも多く交流させていただいており、9月は弊社の恒例イベントとなっているスタートアップ壁打ち会を開催。12月にはCVC×スタートアップ交流会など新たな取り組みも開始させていただきました!

ユーザーの皆様との交流会!オレンジTシャツ以外も弊社メンバーが多く参加させてもらいました

本日スタートアップの利用社数が6,200社を超えたという発表もさせてもらいました。多くの会社の方に使っていただけること大変嬉しく思っています。そして人事の立場でも多くのユーザー様のお声に触れられる環境が嬉しいです。

smartroundの機能増加

また多くの機能リリースを実施しました。1月に公正価値評価機能をリリース、7月には取締役会機能をリリースいたしました。また11月にLP投資家のデータ活用・業務効率化を推進するLP投資管理をリリースしております。他にもやVCファンド向けデータマネジメントサービス株価算定サービスファンドアドミサービスを開始。スタートアップエコシステムの支援の幅が広がったと感じました。

セカンダリー・プラットフォームの立ち上げ開始

そして未上場株式のセカンダリー・プラットフォームの新規事業の立ち上げを発表しました。

近年、スタートアップの成長を後押しするために未上場株式の流動性を高める必要性が高まっています。関係者の皆さまと協力しながらスタートアップに利用されるプラットフォームを作り上げていく予定です。

社内行事

本社をWeWork丸の内北口へ移転

リモート中心の勤務のため、全従業員が入れるオフィスはありません。本社住所は数人が入れるオフィスがありますが、24年にWeWork丸の内北口に移転いたしました。

希望者にはWeWorkのオールアクセス権限(全世界どこのWeWorkでも利用できる権利)をお渡ししており、全社員自分の都合の良い場所で引き続き勤務をしています!働き方はこちらのnoteでご紹介しいています。

合宿

毎年10月に合宿と呼んでいる全社員参加で1日のオフサイトを実施しています。今年は会社の未来を全員で考え、事業面でも組織面でも必要な改善を検討していく時間となりました。

今後も組織の変化に合わせて、随時会社を良くすることを全員で考えることをやっていきたいと思います。
普段オフラインで顔を合わせることが少ないので、個人的には全社員でBBQをしてみんなと話すことができてとても楽しかったです!
詳細はこちらのnoteに記載しています。

チームに分かれて議論する時間。役員が各チームを回って議論参加しました

終わりに

他にも資本提携やセキュリティ強化のためのSOC2 type1取得など、数ほどの多くの発表をさせていただきましました。
本年もミッションである【スタートアップが可能性を最大限発揮できる世界を作る】の実現に向けて、進んでまいります!

引き続き、あらゆる職種でメンバーを募集しております。

この記事を読んでスマートラウンドにご興味を持った方、もしくは社内メンバーとお話してみたい方がいらっしゃれば、ぜひ以下の採用ページをご覧ください!

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