良い関係を築くには

なんだか、もっと、もっと！
人　と　人　がいい関係を築けるはずなのに。

もっと言い方を気を付けてみたらどう？
その考えや言葉を発する前にちょっと一度だけ相手の気持ちを考えてみて？
ちょっと一度相手を受け止めてみて？
そこから自分の思うこと言ってみて？
もっと笑ってみて？

そしたら、ちょっと、その人の良いところがみえてくる。
そしたらちょっと褒めてみて？感謝の言葉言ってみて？
ちょっと存在を認めてあげてみて？

そしたらちょっと彼に　喜び　が生まれるから。
グレーがかっていた心がピンク色にちょぴっと色づくから。

そしたら、ちょっと相手も何かに気がづくから。

あなたが言う苦手な彼/彼女も、
実は良いところも持っているんだよ。優しい心があるんだよ。
ただ、それを見せてくれる為には　あなたの力も必要なの。
もちろん変わるのは自分の力でないと変われないけども、
その為に何かきっかけを作ってあげるのは　あなたの役目。

きっと苦手だった彼が
良き、お仕事の仲間になる。

あなたの良いところ。彼の良いところ、
掛け合わせたら最高じゃない。


って。伝えたいな。

この苦手連鎖が起こると
まーーーー。何事も負の連鎖の始まり。

今のこの職場にきて、
上司同士、同僚同士、と過ごしていると
そう感じることが多くある。
今の職場が負の言葉ばかりなのも
なんとなく理由が分かった。
私にとって居てはならない環境のここだけど、
いっろんな発見があったな。学んだ。考えれた。


１度嫌なきっかけがあった。という
その出来事で、　
あの人＝苦手、嫌い、私の敵。
↓
彼に嫌な態度をとってしまう。
↓
そして彼が更に嫌な態度でやってくる。
↓
そしてさらにそんな彼が嫌いになってしまう。

わかる。わかるの。
たしかに、嫌なことをして来た彼が悪い。
ただそこでカッとなってしまったら
あなたもその彼とおんなじ。
「あーはいはい。こんな事しちゃうのね。
　分からないんだね。おこちゃまね。
　しょうがない。私が気が付かせてあげるわ。」
って一度冷静になったもん勝ちよ。

みんな
‘‘HATE‘‘が強すぎるのではないかと感じる。
もっとみーーーーんなが思いやりをもって
やってみたらどうなんじゃないか。

だって元は少しでも同じ気持ちで入社したんでしょ？
接客をする職場、お客様に喜んでもらいたい。
開業にに関わりたい。

だったらまず

業務のその問題より
まずは一緒に働く仲間を。
人として。
同じ目標の仲間として。
きちんと向き合う。



もちろん
実際こんな事を書いているわたしも
苦手な人はいる。
私もまだまだ人との向き合い方に課題がある。
でもきっとこんな考えが少しでもあるのなら
きっと何か方法はあるはず。
もっと人と関わり研究していこう。

私も含め、もっともっと人と人が
素敵な関係になれたら。
素敵な何かが生まれるんじゃないかな。