Skillnote、note再開します。

こんにちは、Skillnoteに今年の3月、人事として入社した大久保です。これまでもHPの刷新であったり、会社として各種メディアに掲載して頂く機会はありました。ただ、Skillnoteで働くことに興味を持って頂いている方、または実際に転職活動中の方々に対して、まだまだお伝えしきれていない部分が多いことを、面談や面接を通じて感じていたので、よりカジュアルに、かつリアルなSkillnoteをお伝え出来る場としてnoteを再開していこうと思います。

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これまでの話

これまでSkillnoteのnoteは入社者インタビューをメインに書いていて、直近転職を考えている方に向けての広報が中心でした。ただ、それだけだと現状空いていないけれど魅力的なポジションについての説明であったり、採用に直接的には関係ないものの、魅力に感じて頂けるであろうトピックの優先度が下がり、発信する側も受け取る側もLose‐Loseの関係になると思いました。

ここからの話

その為、これからは直近転職を考えている方だけでなく、半年～来年くらいで転職を考えている方、またはすぐの転職は全く考えていないものの、色んな会社を今から見ておきたいという方など中長期スパンでの広報を心がけていけたらなと思っています。

方針

リーンの考えでまずは動き出していますが、基本方針としては、会社としてのトピックは、公式アカウントから自分と広報のユウキさんで記事を公開します。各チームのトピックはそれぞれ各月1～2件の頻度でマガジン形式で発信していけたらなと考えています。

具体的には、大久保からは人事視点から直近入社した人の情報や組織がどう変わっていくのか、評価制度を始めとする人事制度や福利厚生に関する情報をお伝えしていき、広報のユウキさんからはプレスリリースやメディア掲載情報などについて発信出来ればと思っています。（各チームの方は自由度高く発信して頂く予定です）

フロントランナーとして

今後も改善を重ねてより読者の皆さんに役立つコンテンツにしていきたいなと思っておりますので、もしいいなと思って頂けましたら「スキ」やフォロー頂けますととっても嬉しいです！

それではまた次回！

ライター紹介
人事　大久保　亘（わたる）
新卒で、育児家事のスタートアップに入社。半年ほど法人営業を担当後、コーポレートに異動となり以後一貫して採用を担当。Skillnoteにジョイン後は、採用以外にも人事制度の設計や社内コミュニケーション施策など人事全般に取り組んでいる。趣味は料理。