「アイディアは机の上にない！“経験・問題意識・直感”で爆速ひらめき術」

アイディアの源泉は「経験」「問題意識」「直感」の3つ！

机の上ではなく、現場で生まれる

「どうすれば面白いビジネスが作れるのか？」
「アイディアを生み出すにはどうしたらいいのか？」

これは、起業家やクリエイターが常に考えていることだと思う。

結論から言うと、アイディアの源泉は 「経験」「問題意識」「直感」 の3つに分けられる。
そして、僕自身もこの3つを軸にビジネスを展開してきた。

今日は、僕の実体験を交えながら、 「アイディアを生み出す3つのポイント」 について話していこうと思う。

① 経験から生まれるアイディア

僕は19歳のときに父親の会社が倒産し、蒸発するという経験をした。
突然、絶望のどん底に突き落とされ、「社会の仕組みって、弱い立場の人に冷たいんだな」と痛感した。

だからこそ、 「どうすればそういう人たちが救われるのか？」 という問いを持ち続けるようになった。

単なるビジネスではなく、 社会課題を解決するビジネス を意識するようになったのは、この経験があったからだ。

例：琉球アスティーダの立ち上げ

琉球アスティーダ（プロ卓球チーム）を作った背景には、沖縄の貧困問題があった。
お金がないとスポーツに挑戦できない環境を変えたかった。

だからこそ、 「お金がかからず、実力だけでチャンスを掴めるスポーツ＝卓球」 に目をつけた。

このように、自分自身の経験があったからこそ生まれたアイディアがある。
過去の経験を深掘りすると、そこには 「本当にやりたいこと」 のヒントが隠れている。

② 問題意識から生まれるアイディア

「なぜうまくいっていないのか？」
「業界の課題は何か？」

こういった 問題意識を持つこと も、アイディアを生み出す大きなポイントになる。

例：スポーツビジネスの構造改革

僕がスポーツビジネスを始めたとき、強く感じたのは 「スポーツ業界にはお金が循環しにくい」 ということ。
ほとんどのチームがスポンサー頼みで、経営が不安定だった。

そこで、琉球アスティーダでは
「スポーツ×ビジネス」 のモデルを作り、スポンサー収入に頼らない仕組みを構築。

✅ アスティーダサロン（経営者コミュニティ）
✅ 飲食・フィットネス事業の展開
✅ 卓球スクールの運営

このように、 「なぜ課題が起きているのか？」を深掘りすることで、新しいアイディアが生まれる。
「業界の常識」に疑問を持つことが、新しいチャンスにつながる。

③ 直感とスピード

「チャンスは、考えすぎる前に掴むもの」

僕は、 「これは面白い！」と感じたら、まずやってみる タイプ。

実際、琉球アスティーダを作るときも 30分で決断 した。
もちろん、その後に戦略を考えたけど、最初は 「これはイケる！」という感覚 を信じた。

直感を鍛える方法

とはいえ、直感は 偶然のひらめき ではない。
たくさんの経験と学びの蓄積があってこそ、正しい直感が働く。

だから、僕は 「情報収集」 を欠かさない。

✅ 経営者コミュニティでの交流
✅ 海外のビジネス事例の研究
✅ 新しいテクノロジーやトレンドのキャッチアップ

このように、 普段から学び続けること で、「直感の精度」が上がっていく。

そして、 ピンと来たら、すぐ動く！
「やるかどうか」迷っている時間がもったいない。
動きながら考えればいい。

まとめ：アイディアを生み出す3つのポイント

1️⃣ 経験 → 自分の過去の挫折や成功体験からアイディアを見つける
2️⃣ 問題意識 → 社会や業界の課題を深掘りして、解決策を考える
3️⃣ 直感とスピード → チャンスを感じたら即行動し、トライアンドエラーを繰り返す

僕は 「アイディアは机の上ではなく、現場にある」 と思っている。

だからこそ、 日々の経験や課題を見逃さず、直感で動いていくことが大切！
どんなビジネスでも、この3つを意識すれば、必ず良いアイディアが生まれるはず。

あなたは、どんな経験や課題意識を持っていますか？
それを深掘りすれば、次のアイディアが見つかるかもしれません！