「燃えるような痛みに襲われ」るリスクがあるのにヒールを履けって?…外資就活ドットコム運営の株式会社ハウテレビジョンに抗議します

【2025年1月30日】
返事は見当たらず。外資就活ドットコムのメールアドレスおよび株式会社ハウテレビジョンの問い合わせフォームより、正しく届いているかどうかの問い合わせを送信。

ウェブサイト「外資就活ドットコム」上の就活指南に関して、株式会社ハウテレビジョンに公開で抗議文および質問状を送ります。

サイト上では、ヒールを長時間履き続けると

燃えるような痛みに襲われます。圧迫された足の指にはタコだってできます

https://gaishishukatsu.com/archives/3097

というリスクを説明しながらも、同時に

だからと言ってヒールのないぺたんこ靴を履いて面接に行くのはお勧めしません。やはり3~5 cm程度のヒールがあった方が、姿勢よくしゃきっとして見えるからです。

https://gaishishukatsu.com/archives/3097

などと指南しています。空いた口が塞がりません。
また、別の記事では

今回は複数内定を早期にもぎ取った女子就活生達の経験をもとにして、恋も内定も同時にゲットできる肉食系就活のテクニックを余すところなくお伝えします!

https://gaishishukatsu.com/archives/10885

と、異性間の恋愛とビジネスを結び付けたり(就活中の女性は仕事を探しているのであり肉食系のテクニックを使って異性を手に入れたいわけではありません。)

突然ですが、「ぼっち就活も悪くないけど、どうせなら就活を通して友達(あわよくば彼氏・彼女)を作りたい」と思ってる方々はいらっしゃいませんか?

https://gaishishukatsu.com/archives/6968

非リアぼっちの底力、リア充たちに見せつけてやりましょう 。

https://gaishishukatsu.com/archives/6968

と、異性間の恋愛とビジネスを結び付けるついでに異性とのコミュニケーションが苦手な男性を貶めたり

などの問題表記が見られました。

これに対して公開で抗議・質問を行うとともに、問題のある記事の即時の取り下げまたは修正を要望しています。

抗議

  1. 男女二元論の指南をやめてください。

  2. 性差別的な指南をやめてください。

質問

  1. 男女二元論・性差別的な就活服装・マナー指南によって、無数の人々が苦しめられ、怒りや悲しみの声をあげてきたことを認識していましたか。

  2. 御社は性差別に賛成ですか、反対ですか。

  3. 御社の代表・役員の男性の方々は、薄すぎず濃すぎない化粧をし、3〜5 cm程度のヒールを履いて仕事をしておられますか。

質問への回答は、2週間後の2025年1月22日までに要望しています。


株式会社ハウテレビジョン
「外資就活ドットコム」
担当の皆様 <a target=#就活セクシズム 署名チーム 2025年1月8日 ウェブサイト「外資就活ドットコム」上の就活指南への公開抗議文および質問状  こんにちは。私たちは、#就活セクシズム という署名活動を行っている市民団体です。この運動では、就職活動時のマナー・服装指南の中の男女二元論や性差別に反対すべく、就活関連企業に要望を続けています。実施しているオンライン署名(https://chng.it/pwXKVzS7yj)では、3万人以上の賛同を集めており、メディアにも取り上げられ多くの共感を呼んでいます。  今回、御社運営のウェブサイト「外資就活ドットコム」上の就活指南に対し、以下の抗議および質問を公開で行います。併せて、問題のある記事の即時の取り下げまたは修正を要望します。  質問への回答は、2週間後の2025年1月22日までに弊団体のメールアドレスまでお願いいたします。なお、回答はその有無も含め公開させて頂きますことをご了承ください。  同ウェブサイト掲載のコラムは「息抜き・読み物」というカテゴリで紹介されていますが、その読み物の中で性差別が書かれていては、息抜きどころか読み手の尊厳を踏みにじることになってしまいます。特に、ヒールを「燃えるような痛みに襲われ」るリスクのある履物と認識していながら「ヒールのないぺたんこ靴を履いて面接に行くのはお勧めしません。やはり3~5 cm程度のヒールがあった方が、姿勢よくしゃきっとして見えるからです。」と女性に向けて履くように指南している記事には、開いた口が塞がりません。 抗議 男女二元論の指南をやめてください。 性差別的な指南をやめてください。 質問 男女二元論・性差別的な就活服装・マナー指南によって、無数の人々が苦しめられ、怒りや悲しみの声をあげてきたことを認識していましたか。 御社は性差別に賛成ですか、反対ですか。 御社の代表・役員の男性の方々は、薄すぎず濃すぎない化粧をし、3〜5 cm程度のヒールを履いて仕事をしておられますか。 " width="620" height="763">
抗議文


別紙資料
問題のある表記の例

「【就活の髪型にもう悩まない!】就活でのおすすめの髪型とは?~男性向け・女性向けの髪型を紹介~」
https://gaishishukatsu.com/archives/195392
男女二元論の指南をやめてください。
「メイクが薄すぎる場合に「幼い」「頼りない」という印象を持たれる可能性もあるため、就活中は最低限のメイクをし、口紅などで華やかさをプラスすると良い」とありますが、女性のみに化粧、華やかさなどを強要することは差別です。

「就活の“服装自由”はどこまでOK?インターンや面接での身だしなみに関する疑問を徹底解説!」
https://gaishishukatsu.com/archives/3097
「ヒールのあるパンプスを履く女性は、特に履きやすさにこだわる必要があります」とありますが、ヒールのあるパンプスを履くことを前提にしないでください。これが「ヒールのあるパンプスを履く一部の女性は」という意味に受け取ることができない理由は、その後に「だからと言ってヒールのないぺたんこ靴を履いて面接に行くのはお勧めしません。やはり3~5 cm程度のヒールがあった方が、姿勢よくしゃきっとして見えるからです。」という表記があるからです。ヒールを長時間履き続けると「結果燃えるような痛みに襲われます。圧迫された足の指にはタコだってできます」ということが分かっているのに、なぜ公然と女性にヒールを強制するのでしょうか。この記事の書き手や監修者は一体全体どういった感覚を持っているのでしょうか。
「 見た目とは、イケメンや美女であるということではなく」とありますが、男女二元論をやめてください。ルッキズムについて語るのであれば、「見た目が良いということではなく」「外見が良いということではなく」など、ジェンダーを問わない表現をしてください。
「女性はネイルアート好きな方も多いと思います」とありますが、ネイルアート=女性ではありません。単にネイルアートが好きな人に向けた文言ではいけないのでしょうか。

【必見!】面接でのマナーとは?就活で押さえておくべきポイント
https://gaishishukatsu.com/archives/116143
男女二元論をやめてください。
「ノーメイク、過度に派手なメイクはやめておきましょう。」とありますが、女性のみに化粧を強要することは差別です。どうしてもこの指南をしたいのであれば、男性の欄にもまったく同じことを書いてください。

また、服装・マナーからは離れますが、以下の問題表記も見られました。

「仕事優先?家庭優先?女子就活生が企業選びでチェックすべきポイント【なりたいキャリア別】」
https://gaishishukatsu.com/archives/11817
子供優先、夫の転勤に付いていく、病気の両親に付き添う、これを「家庭円満タイプ」と表現するのであれば、「仕事優先?家庭優先?男子就活生が企業選びでチェックすべきポイント【なりたいキャリア別】」という記事を作ったり、「子供
別紙資料1枚目
優先、妻/夫の転勤に付いていく、病気の両親に付き添う」という表現をしたりしてください。また、異性愛前提の表記をやめてください。
「肉食系就活のススメ~最高口説きテクで恋も内定もゲット☆」
https://gaishishukatsu.com/archives/10885
ビジネスを恋愛に例えないでください。また、異性愛規範をやめてください。
積極的に、かつ効果的なコミュニケーションで仕事を探そうというアドバイスであれば、それをそのまま書いてください。

「就活で友達を作るための5つのtips」
https://gaishishukatsu.com/archives/6968
異性愛至上主義をやめてください。
異性に好かれるかどうかという点で男性の価値をジャッジすることをやめてください。「リア充」「非リア」「ぼっち」などという言葉を使ったり、誇張したセリフを使ったりして、異性とのコミュニケーションが苦手な男性を馬鹿にするのをやめてください。「女性の非リアぼっちは少ないと思いますが」と書いてあることも、大変悪質です。
別紙資料2枚目

いいなと思ったら応援しよう!