記事一覧
【シュハリ社内ワークショップレポート（前編）】-コーヒー豆から考える「個を生かした組織づくり」とは-
今回はシュハリのインターン卒業生北川(旧姓池田)さんによる「コーヒーワークショップ」。北川さんは大学卒業後、「地域が抱える課題を、地域に眠る資源で解決する」というビジョンを持って地元である埼玉県日高市で活動を開始されました。その後株式会社CAWAZを設立し、現在、観光、農林水産、カルチャー、コミュニティー醸成など種々のサービスを運営されています。
自然あふれる奥武蔵・高麗川のほとりにある古民家で豆
【LEGO®SERIOUS PLAY®】脱・机上の空論！-2030年の社会を言語化する方法-
こんにちは、シュハリの河合です。
「なんだか話がかみ合わない」
「いつまでたっても机上の空論から前に進まない…」
仕事を進める上で、特に戦略策定など不確実な未来を描くような場面において、こういったことは良く起きるように思います。
シュハリでは、未来のシナリオを描く「シナリオプランニング※」という手法を用いた研修を行っていますが、今回はLEGO®を使ったシナリオプランニングのワークショップをシュハリ
「曖昧指示の上司」と「話が通じない部下」問題
こんにちは、シュハリの河合です。
「なんで１から10まで説明しないと分かってくれないんだろう」「なんで、いつも曖昧な指示ばかりしてくるんだろう」…こういった上司と部下のコミュニケーション問題に悩まされている方も多いのではないでしょうか。
「パズルゲームのワークショップをやるから参加してくれない？」年末にそう声をかけられ、気軽に参加したシュハリの社内ワークショップですが、まさかそのパズルゲームから
【シュハリの社内ワークショップレポート：ジェンダー】
こんにちは、シュハリの河合です。
Bridge Project内山さんの本日のワークショップのテーマは「ジェンダー」。ジェンダーギャップ指数146か国中116位の日本において、さまざまな取り組みはなされているものの、私個人としては、掛け声だけの女性活躍や表面的な女性管理職比率の数字に違和感を持つこともしばしばあります。そんな中で、内山さんのワークショップは本質をついた、とても学びの多い時間となりま
【シュハリの社内ワークショップレポート：キャリア形成ワークショップ】
こんにちは、シュハリの河合です。
シュハリでは他人様の学びのお手伝いをするからには、まずは「自らが学ぶ」！を日々実践しております。そんなシュハリでは、本日も社内ワークショップを実施しましたので、そこでの気づきを“参加者の視点”で纏めてみました。
① 1～2週間を振り返り「成功したこと」を10個書き出す
「まず、この1～2週間で成功したことを10個書き出してみましょう！」最初のワークショップは
noteはじめました。
はじめまして。シュハリ株式会社です。（の中で、マーケティングを担当しております、河合と申します）
シュハリという会社はどんな会社なのか、どんなこだわり・哲学を持って仕事をしているのか、そしてどんなの活動をしているのか…そんなことを多くの方に知ってほしくて、noteをはじめました。
これから、少しずつですが、記事を書いていこうと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。