部長！ それは一緒にしないでください！

商社のインサイドをしていた頃。
私は当時の課長には、褒めて欲しくて
素早いデータ物の作成と
＋αの視点資料の準備をしていた。

それは、そこそこ その課長と営業とアシスタントの関係があり
顧客に見せたい資料のパターンや
社内ではどう見せたいか？
トラブルが起きた際の チェックパターンを知っていたからだ。
尊敬している上司だったし。

人間関係できているから
一歩先 無駄になっても使うかもしれない資料を揃えておく。
そんなパターンだった。

イメージ的には
「 課長の仕事は 120％を意識してやる！」
なので、 ざっと
「〇〇見れる資料で欲しい」と言われて
細かい指示なしでも
「こんな感じでいいっすか？」っていうのを
一旦見せて その後 それにプラスアルファーの指示をもらうパターンで仕事進めていた。

ある時　新任の部長が
その課長以上に 何をしてほしいか明確にしないで依頼してきた。
「このデータ突き合わせといて」
何に使うか どこをつく合わせるのかさえ謎

「何を突き合わせるんですか？」
当たり前に 聞きますよね
「いつも 課長にはそれでデータ作ってるよね？
なんでわかんないの？」
と始まり
突き合わせたい項目だけ伝えて去っていったのだった。

言われた項目だけ突き合わせ
提出すると そうじゃないと言われる
ぷりぷりな部長

なんで やってくれないの？
課長には 精度高い資料作れてなんで作れないの？
と言うことだったらしい
いやいや… 課長とは 営業とアシスタントで1年 上司部下で2年やってきての
その依頼の仕方であって
昨日今日きた部長がそれ以下のオーダーで
思うデータ作れんだろうよ(-｡-;

課長も おりに触れ 私が資料を作ってるという事
急ぎ資料は任せられる人材と話してたからだった
直接褒めずに,周りの評価を上げてくれるような発言には感謝なのだが・・・

私にしたら、課長だからですけど？
この業務スタイルは 課長だからサービス提供ですけど！
ってのもをご理解いただけてなかったからだった。

今となっては、もうちょっと色々要望を聞いてあげてもよかったかもしれない。

部長！！！人間関係ないのに
伝えないのに 理想の資料が出てきませーん！
課長と一緒出てくるとおもわんといてー😅

今は 転職されて違う仕事をされてるらしいので
様子はわからない…。
きっと あの頃と違って
適切な指示を出しておられるであろう！
そう信じている。

課長は　もう課長ではなく昇進されている。
もう一緒に仕事することはないけれど
彼が私にとって未だに一番の上司であることは事実なのである

初稿：2021年12月12日
追記修正：2023年12月5日

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