人間関係について考えてみた
会社には色んな立場の人間がいます
『頭に来てもアホとは戦うな！』 田村耕太郎著 をさらっと読みました
内容はあまり濃くないのですが、考えさせられる内容でした
マウンティングにどこまで意味があるのだろう？
権限による関係（上司と部下など）以外にも、ふんわりした上下関係ってありますよね・・・
声が大きい人の意見のみが採用されたり
快く仕事を引き受けてくれる人に、仕事が集中したり
会社の人間関係に不条理はつきものですよね
人を上手く操作するのも、その人の能力の一つです。コーチングなんて理論もありますし
ただ、私は何ができるのか？
その疑問に応えられる能力が、大切だと感じます
自身のポートフォリオみたいな感じのモノを作成し、じっくり考えたいと思います