2年半前を思い出しながら"SecureNaviに入社した理由"を改めて書いた
SecureNaviでプロダクトマネージャー(PM)をしているゆーたろー（@shimotaroo）です。
2022年4月に4人目社員（CEO含む）としてSecureNavi株式会社に入社し、2年半ほどが経過します。入社直後に個人ブログに入社エントリーを書いたのですが、個人ブログは昨年閉鎖(削除)して残っていないので、改めて当時のことを思い出しながら入社理由を書こうと思います。
📣はじめに
このnoteを書いた2024年9月時点で社員は60名を超えており、今は僕が入社した時から全体的に組織や採用フローが大きく変わっているので、このnoteに記載する内容はあくまで当時の話です。
対応がとても丁寧&親切だったから
当時の転職活動でも色々企業の方とメッセージをやりとりさせていただいたのですが、中でも対応がダントツで良かったからです。「え、そんなことが理由？」と思われるかもしれませんが、まあ続きを読んでください。
まずはスカウトメール。多くの会社のスカウトメールは誰に送っても違和感が無いような内容、いわゆるテンプレだと感じています。その中でSecureNaviからのスカウトメッセージは「ちゃんと僕のプロフィールや経験、活動とかを見たうえで送っているんだな」と思える内容でした。（当時はCEOの井崎さんから直接メッセージをもらいました）
このnoteを書くにあたり、約3年ぶりに当時のスカウトメッセージを見返しましたが、やはり非常に良い内容でした。
"情報セキュリティ"という事業ドメインにはこれまでの人生の中でも馴染みがなく、ぶっちゃけドメイン的にはあまり惹かれなかったのですがスカウトメッセージを読んで、「ちゃんと見てくれていて好印象だし試しに話だけでも聞いてみようかな…」と思いました。それがキッカケでカジュアル面談を実施し、最終的に入社させていただくことになったので、スカウトメッセージの内容（＝初手）ってめっちゃ大事だなと思いました。
メッセージのやり取りの中で会社の制度のことについてたくさん質問させてもらったのですが、どの質問にも丁寧に説明いただき、しっかり向き合ってくれていると感じました。また、夜の22時以降からの面談を複数お願いしたときも快く対応いただいたこともとてもありがたかったです。
選考を通して常に真正面から向き合ってくれていると感じたことが自分の中では大きかったです。
CEOとのメッセージのやりとりを2年半ぶりに見返して、めちゃくちゃエモいことがあったのでこのnoteの最後に載せます。
余談
過去、割と知名度の高いスタートアップからスカウトメッセージをいただき話だけでも聞いてみようかとカジュアル面談をしようと思ったのですが、採用担当の対応が悪くカジュアル面談をお断りしたことがあります。採用活動において"初手"の重要性を身にしみて感じています。僕自身、今後採用活動に関わる可能性もあるので気をつけなければ…。
CEOとバイブスが合ったから
SecureNaviに入社した2つ目の理由は1つ目の理由と重なるところがあるのですが、CEOの井崎さんとバイブスが合ったからです。
僕は仕事上の問題や悩みのほとんどは人間関係に起因すると思っています。そう思っているからこそ、一緒に働く人とバイブスが合う、ウマが合うというのはかなり重要なことでした。（日常生活でも好きな人や仲良い人に対してはたいていのことは許せますよね？）
「どういうところでバイブスが合ったと感じたのか？」について言語化しようと思ったのですが、意外と言語化が難しいのでこの辺で留めておきます（笑）
ちなみに当時は井崎さん＋社員2名（ビジネスサイド）の3名の組織で、内定をいただいた後に他の2名の方ともお話させていただいたのですが、2人とも人柄も良く、そこも企業選びにおいてプラスになりました。
まだ在職期間は2年半ですが、辞めずに楽しく働いているので僕の当時の感覚は正しかったと思います。
ちなみに弊社に入社したメンバーに「何でSecureNaviに入ったんですか？」と聞くと誇張なしに85%以上（もっと高いかも）の確率で「井崎さんの人柄に惹かれた」と答えます（ガチ）。
Don't think. Feel！（※考えることももちろん大事）
入社時点でPMにキャリアチェンジできたから
当時の転職活動時の職種はWebエンジニアでした。
Webエンジニアの業務（特に開発）はそれなり楽しかったのですが、設計面やクラウドの勉強が個人的にはイマイチハマらず、30代手前に未経験からキャリアチェンジしたことも相まって今後もエンジニアとしてキャリアを歩むのではなく、エンジニアの経験とこれまでのキャリアを掛け合わせられる職種にシフトすることを考え始めました。
（僕の観測範囲ですが）2019年くらいからSNSで"プロダクマネージャー"という職種名を目にすることが増え、PMのことを調べていくうちに、エンジニアの経験と新卒の重工業時代の経験をどちらも活かせそうであり、自分の得意なこととも相性が良さそうと思い、エンジニア→PMにキャリアチェンジをしようと決めました。
ちなみにこれからの時代的にPMはアツい職種だと思い、その波に早めに乗ろうとした側面もあります（笑）
そこからは「できればPMとして入社したい。ただそれはおそらく厳しいと思うので、まずはエンジニアとして入社し、数年後にPMにシフト（社内異動）していきたい」というスタンスで転職活動を行いました。最終的に複数社から内定をいただいたのですが、SecureNavi以外の全ての会社はWebエンジニアとしての内定でした。
（受け入れる会社からすると、未経験PMを雇うより経験のあるWebエンジニアとして雇った方が良いのは当たり前です）
SecureNaviだけがPM兼エンジニアとしての内定を出してくれました。選考中にCEO井崎さんが「良いじゃないですか！下田さんならできると思いますよ！うちでPMやりましょうよ！」的なことを言ってくださったのは嬉しかったです。入社後当時はWebエンジニアの社員がいなかったので、半年はPMとエンジニアを兼務していましたが、エンジニアメンバーが増えたタイミングでPM一本になりました。
余談
SNSでよく「PMはなりたくてなる職種ではない。気づいたらなっているものだ。」と目にします。確かにそういう方の方が多いかもしれませんが、僕自身がPMになりたくてなったタイプの人間なので、もし今別の職種からPMにキャリアチェンジしたいと思っている人は希望を捨てないでください。
勝手にQ&A
SecureNaviへの入社について他の社員や社外の方からよく聞かれることを勝手にQ&A形式でまとめます。
Q. 4人目社員で入るのは結構思い切った選択だったと思います。不安はありましたか？
正直全くなかったです。転職活動当時でWebエンジニアの経験が2年あったのとそれに加えてこれから市場価値が高まるPMの経験を積むことになるので、仮に会社が潰れたとしても働き口に困ることはないと思ったからです。ちなみに僕はかなり楽観的な人間です。（2024年9月段階で会社は潰れていないどころか成長を続けられているので良かった…）
Q. 情報セキュリティには興味があったのでしょうか？
これまでの人生で全く関わることがなかったので興味はありませんでした。カジュアル面談で初めて"ISMS"という言葉を知ったくらいです（笑）。
ちなみに弊社に入社するメンバーの7〜8割はセキュリティ領域での経験がないと思います。経験はないけど興味はある、という人はもう少しいると思います。（ちなみに僕は入社してから現在進行形でキャッチアップしています）
Q. SecureNaviはどのように知りましたか？
YOUTRUSTです。たまたまCEO井崎さんからスカウトをもらって初めてSecureNaviという会社を知りました。YOUTRUSTさん、サンキューでーす🤟
Q. フルリモートワークの会社で働く不安はありましたか？
無かったです。Webエンジニアにキャリアチェンジしてからの2年間はほとんどフルリモート勤務だったので全く抵抗は無かったです。また比較的テキストコミュニケーションやドキュメンテーションはできる方だと（自分では）思っているのでそこも大きかったです。
実際に働いてみてどうか？
結論、現在進行形で楽しいです！（大変なこと、難しいことが多いですけどね）
入社して1年半が経ったときにnoteを書いているので、もしSecureNaviに興味がある方は読んでみていただけると嬉しいです。
上記のnoteを書いてからこの約1年の間でも結構色々なことを経験したので、入社して3年が経つ来年の3月末のタイミングで「SecureNaviに入社して3年が経ったけど、ぶっちゃけどうなん？」というnoteを書こうと思います（笑）
ちなみに弊社の福利厚生については弊社noteで細かく紹介しています。かなり良い福利厚生でありがたいです。
おまけのエモい話
弊社CEOは僕がSecureNaviに入ってから、特にここ1年くらいは従業員に対して「会社の利だけでなく、個人の利も重視する」と言っています。
それは会社都度の業務だけを従業員が担当するのではなく、従業員のWILLにもプラスになる業務も担当してほしい、という（感じの）ことをCEOが思ってくれて社内でも頻繁に発信しています。（もちろんスタートアップなので会社の利のみを重視する場面も多くあるけどそれは当たり前だと思っている）
今回、noteを書くにあたり過去のCEOとのメッセージを見返したのですが、2022年3月（僕が入社したのは2022年4月）の時点から同じことを言っていました。CEOの従業員への思いが2年半前から全くブレていないところが素敵だなと思ったし、CEOにこの話をしたらめっちゃエモいじゃんとなりました。
メンバー募集中です！
僕が入社した2022年4月時点ではCEO含めて4名の会社でしたが2024年9月中旬時点で63名まで拡大しています（15倍以上…！）。内定承諾者を含めるともう72名…だと…。来年には100名を超える組織になります。
SecureNaviに入社して2年半が経過。入社当初はCEO井崎さん/COO久高さん/営業メンバーと僕の4名だった会社は、内定承諾者含めて72名の組織に...！
— Yutaro Shimoda | PdM (@shimotaroo) September 11, 2024
入社していただいた優秀なみなさんと「悲報をなくす」を目指して、更に頑張っていきたい！
まだまだ募集中なので、気になる方はぜひお声掛けください🙌 https://t.co/qn1n2ntE9N
組織急拡大中（で楽しいところもカオスなところもある）の弊社に興味がある方はぜひカジュアル面談しましょう。もちろん選考への応募も大歓迎です。
Pittaでもカジュアル面談を募集しているので僕と話したい方はこちらから申し込みをお願いします。（申請の際には最低限の素性を添えてください笑）
※タイトルはPdMとなっていますが、PdM以外の職種の方もウェルカムです