優秀な人材が辞めていくとき
優秀な人材、居てほしい人材は
期待されているはずなのだが、ちょっとした火種が退職のきっかけになる
今回は不満たらたらで辞める人の話ではなく、会社や上司に愛もあり、活躍している人がどんなときに辞めるのか、にだけフォーカスしたい
管理職としては、このケース（愛もあり活躍している）はどちらかといえば、やめて欲しくない人であり、いて欲しい人だ。
なお、やめるか辞めないかは本人の問題だから気にしなくてよい、という議論はここで置いておく。
また、活躍している人の中には、歩いていた
