"上司の威厳"は後からやってくる。"上司だから強く完璧であらねば"という考え方は、さっさと捨てよう。
頑張りどころを間違えてはいけない。
"上司の威厳"というものがあるのなら、それは人間力からやってくる。
普段から立場を利用して従わせようとするのは、未熟者がやることだ。
部下は上司の使用人ではない。
部下は上司のために存在するわけではない。
部下は上司のことをよく見ている。
部下は賢い。
浅はかな目論見は、たいてい失敗する。
"強い上司"を演出しようとするならば、部下は"強い上司だと思ってる"フリをする。そうすれば上司が喜ぶことを知っているからだ。
そして裏ではグチ祭り
